当兵社保怎么和地方社保合并
部队医保和地方医保这样衔接：（一）县社会劳动保险事业所需要接收悉在参军期间（中国人民解放军66029122222部队）所缴纳的养老保险个人账户转移额。
通过微信申请点击城市服务 进入微信城市服务页面里，找到所在地的“社保”。点击“电子社保卡”在社保里，点击“电子社保卡”选项。进入”社保转移网上申请”找到全国服务里的“社保转移网上申请”。
您好亲，通过退役士兵办理保险关系转移接续手续可以将当兵年限加到社保年限。 当兵年限是折算社保年限的，退役士兵服现役年限计算为工龄，可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。
法律客观：《退役士兵安置条例》第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
之前退伍人员，退休时由人社根据档案及参军材料，合计计算工作年限。201110之后退伍人员，退伍时部队提供参加养老保险关系转入社保自动衔接。
当兵年限算不算社保缴费年限
1、法律主观：兵龄是可以算社保年限的。国家有规定，复员军人的军龄可作视同交费年限，到办理退休手续时，带上复员证，当一年兵就可以抵一年养老保险，合计超过15年就可以办理退休了。
2、当兵年限是折算社保年限的，退役士兵服现役年限计算为工龄，可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。
3、地方社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。军人服现役年限视同职工基本医疗保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本医疗保险的缴费年限合并计算。
4、当兵年限与社保的关系就是军龄可以算社保缴费年限。2012年7月1日起施行的《中华人民共和国军人保险法》中明确规定：军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助。
5、亲亲您好，很高兴为您服务：军人的军龄和社保这么算，以实际服役年限来计算，以档案记录为准，在法定退休年限以前的都计算在内。退伍军人参加职工养老保险，军龄视同交费。
6、法律分析：当兵年限是折算社保年限的，退役士兵服现役年限计算为工龄，可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。
当兵期间社保怎么算
1、年1个月的社保。通过查询中华人民共和国公安部官网得知，退役军人的军龄，在参加工作之后，或者参加养老保险之后，军龄可以视同缴费年限，军龄一年，视同一年，所以当兵5年一个月算交5年1个月社保。
2、亲亲您好，很高兴为您服务：军人的军龄和社保这么算，以实际服役年限来计算，以档案记录为准，在法定退休年限以前的都计算在内。退伍军人参加职工养老保险，军龄视同交费。
3、按照国家规定，义务兵参军的军龄都可以算视同缴费年限，当多少年的兵就交相对应的社保。当兵期间，由部队为你参加社会保险。
退伍军龄怎么计入社保
1、退伍军龄计入社保要什么手续 需要提交个人从军、军籍、军龄以及退伍等相关证明材料。退伍转业的军人，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
2、法律分析：办理社会保险手续，需要提交个人从军、军籍、军龄以及退伍等相关证明材料。用人单位需要向当地的军转安置办公室提取相关档案。
3、法律主观：兵龄是可以算社保年限的。国家有规定，复员军人的军龄可作视同交费年限，到办理退休手续时，带上复员证，当一年兵就可以抵一年养老保险，合计超过15年就可以办理退休了。
4、有关退伍军龄怎么计入社保看法如下：只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。
5、亲亲您好，很高兴为您服务：军人的军龄和社保这么算，以实际服役年限来计算，以档案记录为准，在法定退休年限以前的都计算在内。退伍军人参加职工养老保险，军龄视同交费。
6、退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受 养老金 。
兵龄怎样和社保合并?
转业后将社保直接从军队转入社保局即可。按照国家有关规定，军人退出现役后可以办理转移接续手续，也可以参加新型农村或城镇居民的社会养老保险。兵龄是可以转入社会保险的年限的。
可以，你到当地社保部门填个退役人员社保审批表，然后拿到当地征兵安置办公室盖章，再拿回社保即可。认证通过后你服兵役期间的社保就会和当前社保账户合并。基本流程就是这样，具体你可以到社保局办事大厅再详细咨询。
您好亲，通过退役士兵办理保险关系转移接续手续可以将当兵年限加到社保年限。 当兵年限是折算社保年限的，退役士兵服现役年限计算为工龄，可以折算进社保里的养老、医疗、失业保险的年限。
法律分析：退役军人的军龄，在参加工作之后，或者参加养老保险之后，军龄可以视同缴费年限，军龄一年，视同一年。比如你5年军龄的情况下，社保视同缴费5年。兵龄可以抵社保年限，在从业所在地或户籍所在地社保机构办理。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
