可不可以跟公司谈不用交社保
1、员工可以要求公司不交社保吗 员工不可以要求公司不交社保。
2、法律主观：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。
3、不可以跟公司谈不用交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
怎么跟领导说不交五险一金?
直接说了，问问人资这块公司规定。有的公司，不交社保，公司是会有一部分补贴的，当然一般公司不会把单位应承担的金额全额补给你。
如果不想交社保的话，可以向单位说明申请一份不缴纳社保申请书。那么单位也将不会进行扣除自行要交社保的部分也不会下发，用人单位需要缴纳社保的部分金额。但员工是不得要求用人单位进行不缴纳社保赔偿的。
直接说。公司为员工缴纳五险一金，主要是看员工自己的意愿，不是强制的，如果自己不想缴纳，直接跟老板说自己不交，直接加到工资里就可以。
单位要停了你的社保就属于单位违法了，所以你一定要停就必须自己写一份自愿要求停保声明，打消单位的顾虑。
有的私企可以，可以问问人事。延伸：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
建议跟老板谈谈你为公司谈下了多少客户，和过程中做出的努力，并表示想长期稳定在这里工作，提出让老板帮你购买社保。先不要威胁老板，不买社保违反劳动法什么的，看看老板什么反应再作打算。
不想交社保和公司怎么说
1、具备其他保障、个人权益等。已经购买了其他保险或具备其他保障措施，可以提出这一点，说明已经有了相应的保障，不需要额外购买公司的社保。
2、法律主观：员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3、直接说。公司为员工缴纳五险一金，主要是看员工自己的意愿，不是强制的，如果自己不想缴纳，直接跟老板说自己不交，直接加到工资里就可以。
4、必须提供交了别的养老保险，其次是本人写的不交社保说明。或者直接不交，N年后有钱了继续交或者补交。
怎么举报公司不交社保?
1、（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。
2、公司没买社保的举报方法如下： 员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉； 向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉； 单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
3、可以到社保中心投诉，或者到劳动监察部门投诉，还可以拨打市民热线投诉。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
4、【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
如何向单位说明不想交社保?
1、我国不交社保的说明的书写包括：未缴时间、未缴社保人员姓名和身份证号、未缴纳的原因以及经办人及时间等。
2、如果不想交社保的话，可以向单位说明申请一份不缴纳社保申请书。那么单位也将不会进行扣除自行要交社保的部分也不会下发，用人单位需要缴纳社保的部分金额。但员工是不得要求用人单位进行不缴纳社保赔偿的。
3、不可以向公司申请不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，是必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
4、法律主观：员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
5、网络申报；第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。
可以要求公司不交社保吗?
1、不可以要求企业不交社保。按照有关法律法规规定，企业应当为员工缴纳社会保险，这是法律规定的义务，也是企业应当履行的社会责任。因此，不能要求企业不缴纳社会保险。
2、主动要求公司不交社保不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。
3、不可以。员工不可以要求公司不交社保劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保，则发生事故比如工伤之后，用人单位应当承担因此产生的全部责任。
