交了两个月社保,辞职了不交了能退出来吗
1、缴纳的社保是不能退的，而且以单位的名义缴纳的存在单位缴纳部分，最终只有个人缴纳部分在个人账户中，就算是个人账户中的钱也是不能退的。
2、您好，社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
3、社保在正常的情况下是不能退的；但是也要看具体的情况，有些情况是可以退的，比如：外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
员工离职如何把员工社保退了
员工辞职社保的解除方法如下：公司注销员工社保关系：员工离职后，公司需要在社保系统中注销该员工的社保关系，以确保不再为该员工缴纳社保费用。
员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。
在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。
先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员工灵活就业的，社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
个人社保退费怎么退
1、向单位申请盖章的减员表。单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理。劳动保障局柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证。
2、社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
3、参保人重复参保，比如同时参加了城乡居民社保和灵活就业社保，可以选择退掉其中的一种，因为同时参加了两种社保的，退休后也只能享受其中一种待遇而已。
4、个人交的社保怎么退如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
5、可以退保，退保需要到社保局申请。只要满足下面四个条件是可以退保的。办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。
6、社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
我辞职了社保钱怎么退
1、法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
2、【法律分析】：离职后社保可以在参保地社保局申请退卡。填写社保卡退回情况说明，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。
3、员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。
4、首先离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。其次跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。
5、可以退，向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。
6、办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。办理完成在回执单及退卡交接单“单位经办人”和“联系电话”两项签字。其实员工离职，不需要退社保，只需要将社保转移到新的单位就好。
员工离职如何把员工社保退了?
1、员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。
2、在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。
3、工作辞职了社保不能退，具体如下：是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
4、员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。
5、从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6、如果员工离职了，但是公司没有及时停缴社保，导致多缴纳了三个月社保，应该及时申请退回。具体操作如下：确认多缴纳的社保金额和时间段，可以通过查询社保缴纳记录或者向相关部门查询来确认。
