社保局的工资是国家拨么?
社保中心属于人力资源和社会保障局下属单位，属于国家事业单位，不属于公务员，但是他们属于参公管理，财政拨款支付工资。
社保局职工不是国家公务员，是事业单位。公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权，而且都是行使国家权力的部门。
公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。
社会保障卡有什么作用卡里的钱是那个部门给的
1、中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。
2、社保卡里面的钱是社保待遇领取，或者是参保人自己存进去。社保是按照统筹帐户进行管理，单位和回个人所交的金额答80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。
3、社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。
4、学生是享受国家教育部补贴的所以给你办学生社会保障卡有一些优惠政策这只是针对学生的。学生毕业后，原学生医保卡功能自动注销，要另外购买城镇职工医保或居民医保，才能享受医保待遇。
5、社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人帐户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。
...交公积金与社保所用的钱是不是公司自己的利润?还是说是国家给的?
公积金账户的钱是由公司和个人分别按照一定比例存入的。这个账户里面的钱是属于个人的。但要提取需要一定的条件，不是说辞职了就可以销户的。离职提取也只限于农村户口离开工作城市，可以进行一次性提取。
法律主观：企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。
所以不用扣除。个税计算器国的各项社会保险费指的是企业帮个代缴的部分。也就是职工个人应承担的保险钱数---职工个人缴纳养老金部分、职工个人缴纳医疗保险大病和门诊部分、职工个人缴纳失业险部分及职工个人承担住房公积金。
是购买社保还是五险一金，由企业根据国家法律、公司发展现状和员工保障的需要来定夺，社保是企业必须提供给员工的保障，但是住房公积金并不是国家强制企业提供的福利待遇。所以，企业可自主决定给员工缴纳社保还是五险一金。
奶爸总结：社保是国家给予的基本福利，可以带病投保，保证续保，一般职工、小孩、老人参保都是非常有利的。但是，社保的保障不足，有条件的家庭，建议适当配置商业保险。
公积金的多少与贷款没有多大的关系，只要有公积金就可以享受公积金贷款了。国家强制公司交社保没有强制交公积金，其实如果你是老板，我想你也不愿意帮员工交的。
