没交社保厂子倒闭有赔偿吗
法律主观：用人单位应当承担赔偿责任。所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
根据相关法律规定，公司倒闭后未为员工购买社保的，员工可以向劳动仲裁委员会或法院起诉，要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金。
法律主观：公司倒闭没有给员工缴纳社保，应当补交社保并支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月的工资。
可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律主观：公司倒闭员工没有买社保的赔偿经济补偿金和所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险费用。财产不足以清偿的，按照比例分配。
公司倒闭没帮员工买社保，劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以公司倒闭了，没交社保有赔偿。
公司倒闭了社保有赔偿吗
1、法律主观：公司倒闭没有给员工缴纳社保，应当补交社保并支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年支付半个月的工资。
2、法律主观：若公司倒闭破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
3、公司倒闭没帮员工买社保，劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以公司倒闭了，没交社保有赔偿。
4、根据相关法律规定，公司倒闭后未为员工购买社保的，员工可以向劳动仲裁委员会或法院起诉，要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金。
5、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
6、企业破产倒闭后，也就表示企业已经停止了运营，那么自然企业就无法再继续缴纳社保了。
公司倒闭没有给员工买社保怎么赔偿
1、根据相关法律规定，公司倒闭后未为员工购买社保的，员工可以向劳动仲裁委员会或法院起诉，要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金。
2、没交社保公司倒闭怎么赔偿员工 可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。
3、可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿；即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
4、(二)破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款； 员工可以到劳动局投诉，投诉的时候要有人证和物证，需要你提供相关的 证据 ，比如工资卡工资条，进入调解程序，如果公司资不抵债，一样没有补偿。
5、公司倒闭没帮员工买社保，劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以公司倒闭了，没交社保有赔偿。
