公司为员工买社保要员工出钱吗
法律分析：有的需要有的不需要，养老保险，医疗保险，失业保险是需要员工出钱的。工伤保险和生育保险是不需要员工交钱的。
用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：养老保险：单位缴19%个人缴8%。
公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
公司给员工办理的社会保险的个人缴费部分是需要员工出的，按规定在员工工资中扣的。
个人交社保好还是单位交社保好
单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
自己交社保和公司交社保相比，公司交社保好。
公司交社保比较好。第一，选择公司交更有保障。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，社保就必须是由公司来缴纳的，只有由公司来缴纳才是合法的。第二，公司缴费，个人承担的缴费比例更小。
国企的五险一金是公司交还是自己交
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。
五险一金是公司出还是个人出？五险一金是一起出。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。
法律主观：五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
而在个人单位，一般是员工自己去社保局交纳。最后，在权益方面，两者基本相同，都可以享受相应的保险和福利待遇。但是由于国企的五险一金缴纳标准较高，所以相应的福利待遇也更加优厚。
社保是公司交好,还是员工自己交比较好?
自己交社保和公司交社保，自己交社保比较好。
你好，社保通常情况下来说就是社会保险，简称社保，一般来说，由单位正常为员工交纳比较合适，因为个人只需要交纳自己应该承担的一部分，如果没有就业单位的，可以考虑选择以下两种方法给自己交社保。
单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
退休后从个人社保中获得更多的钱。个人缴纳社保，因为缴纳的钱总数比较少，最终从个人社保中获得的钱也会比较少。
