五险一金社保同时交吗
1、律师解析 五险是需要一起交的，法律规定社保是强制性缴纳的，公积金也是需要强制性缴纳的。
2、五险和一金是不可以分开交的。城镇职工应当缴纳社会保险，一般称五险。养老保险、失业保险和生育保险应当缴纳。 单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。
3、社保就是五险一金中的五险，而一金指的是住房公积金，它们可以同时缴纳，具体内容如下：养老保险。
4、法律分析：五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
5、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保和五险一金可以同时交吗
1、法律分析：五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。
2、社保就是五险一金中的五险，而一金指的是住房公积金，它们可以同时缴纳，具体内容如下：养老保险。
3、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保和五险一金有怎样的不同呢?两者会有冲突吗?两者都是从工资里扣除...
概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。
您好，五险是法定的，而一金也是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年度职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资为标准。
个人不需要缴纳。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
你的同事不愿意转正，说转正了要交保险，工资就少了，还有年轻人宁愿干小时工，不愿意干正式工，要我说，他们真的是目光短浅。
老家交的社保和五险一金的社保冲突吗?
1、法律分析：五险一金和社保并不冲突，因为五险一金里面就包含了社保，可以说五险一金=社保+住房公积金。
2、在老家缴纳的居民社保，和用人单位缴纳的社保是有冲突的，不能同时缴纳一样的养老保险，也不能同时缴纳一样的医疗保险，包括农村合作医疗也不能同时缴纳的。更不可能同时享受一样的医疗保险和养老保险。
3、不冲突。新农村合作医疗是卫生部管理的，参保对象是农村人口，单位缴交的五险一金中的基本医疗医疗保险与之相对应，但单位缴交的基本医疗保险是各地社保或医保部门管理的，参保对象是城镇职工。
4、城镇居民医保和社保不冲突。一个人只能享受一种社会保险待遇。如果原来购买居民养老保险、医疗保险，现在有工作单位了，可以申请暂停缴纳居民养老保险，医疗保险，在单位统一参保缴纳社保即可。
5、二者是没有冲突的，不过这两个社保你只需要缴纳一份就可以，因为你之后所享受的福利也是一份。而不是双份。
6、老家交的养老保险和公司交的社保通常不会有冲突。养老保险是一种提供退休后生活保障的保险产品，它主要针对个人支付保费，在退休后获得收益。
