灵活就业人员的社保养老金比企业职工高?
1、灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
2、所以灵活就业人员含宏陪的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
3、灵活就业的人跟企业的职工差额非常的明显，那就是非常的低。企业当中缴纳的养老金都是规定的，因此退休之后会进行部分的返还。没有一个稳定工作的人，养老金其实就是几百块钱。
4、可能以后可以拿到的养老保险金会更高！大部分灵活就业人员（自由职业者）因为缴费年限短、缴存基数低、法定退休年龄早等多种因素，对应的养老金待遇水准全是比企业退休职工低，而且每次养老金增加的金额也比较少。
5、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
为什么自己交社保比公司交贵?
1、公司给员工交社保比例是什么首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险22%（660元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、缴费基数 缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
3、自己交社保肯定贵呀，因为如果你有单位只交个人部分，如果自己交还要有个人部分和统筹两个部分都要交。根据当地的社平工资水平不一样，各地还是有区别，但是挺高的。
4、从缴费的角度来说：个人缴纳社保和公司缴纳社保，两者的养老金计算公式不同。两者缴费基数、缴费年限、退休上一年度职工月均工资和退休年龄相同，两者退休当月养老金就完全相同。
5、因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
6、如果缴费比例和缴费标准完全一致，实际上个人缴纳社保更划算。自己缴费就是以灵活就业身份参保。虽然参加了职工社保，但是只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这两大险种。
社保个人缴纳和公司缴纳的区别
1、法律分析：区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
2、法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。
3、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、社保单位缴费和个人缴费区别如下：缴费种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。
5、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。缴费基数有所区别。
6、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；企业为员工缴纳的都为五险一金。但对于灵活就业人员来说，只需缴纳五险中的养老保险和医疗保险。
