员工社保扣300多公司交的是多少
法律分析： 单位支付费用是个人费用的5倍左右，也就是750元上下。
公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。综合计算公司交了700元。
五险一金扣300多，单位交700多，这个就是属于基本的档位。五险一金按以下标准缴纳：有的养老保险公司承担20%，个人支付8%；保险公司10%，个人2%；失业保险公司和个人分别缴纳2%和1%。
我每个月社保扣三百多,公司交多少
1、。根据查询维思迈财经官网得知，扣除员工300元，员工就应当个人缴纳300元，单位扣员工300，缴费总额就是900，单位承担600。
2、养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。
3、个人缴纳失业保险费比例为1%；单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%；工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、2%（全部由单位缴纳）；生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
个人保险扣300多单位应该交多少
1、法律分析： 单位支付费用是个人费用的5倍左右，也就是750元上下。
2、医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。
3、扣除300元，就应当个人缴纳300元。换句话说，单位扣你 300，缴费总额就是 900，单位承担600。养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。
4、法律分析：扣除你300元，你就应当个人缴纳300元。
