公司买社保自己要交钱吗?
1、公司全额缴纳社保自己需要交，具体如下：有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。
2、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择 住房公积金 缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
3、五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。
4、当然是需要的，买社保一般是自己需要进行垫付的。也就是自己需要掏一部分钱，然后由公司承担一部分钱。
5、公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。
单位可不可以给职工全额交社保,就是不用职工负担个人部分。
单位可不可以给职工全额交社保，就是不用职工负担个人部分。 根据我国的社会保险政策，社会保险费实行单位与个人共同缴纳，单位也不会全部承担个人应缴的部分，否则对其他人就是不公平了。
一般都是公司承担一部分，个人承担一部分，至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半；有的是单位20%，个人8%；当然也有公司全部承担的。
很少有单位这么做的。一是违法。二是不公平。以医疗保险为例。都是单位缴的，但按社会保险的基数缴费。划入医疗保险的金额不同。则工资低的人员就吃亏了。但如果平均的话，工资高的人员又吃亏了。
公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。
五险是公司与员工都要承担的，但是员工承担的部分，是由公司代扣代缴的，所以缴纳到社保局是全额的。五险中，养老、医疗、失业这三个险种是单位和个人都要承担的，生育、工伤这两个险种是公司全额承担。
全额承担社保的问题是见仁见智的。这个问题许多人都想了解清楚。第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，这样就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
公司全额缴纳五险一金自己还要交什么吗
法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。
个人不需要缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定， 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
您好，很高兴为您解根据您的问题，我的回复是公司包五险一金也需要自己交一部分钱的。 五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。
法律分析：公司只是给缴纳大部分费用，个人还是要缴纳一部分的。
五险一金由用人单位与劳动者按比例承担，其中个人承担养老、医疗和失业三险，其他两险全部由用人单位承担，个人承担部分由用人单位代扣代缴。
公司给员工缴纳社保,我可以不缴纳吗?
1、法律分析：员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。
2、可以啊。用人单位已经给你缴纳社保了，你个人就不需要继续再另外缴纳社保了，社保也不允许用人单位给缴纳社保，自己再缴纳一份社保的，只要缴纳一份社保就可以了，也只能享受一份社保，不可能同时享受两份社保的。
3、显然不行，正规公司肯定不会同意的，除非你达到退休年龄了，不然公司需要承受的风险太高，却完全没有好处。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
4、公司是必须给员工缴纳社保的，如果不缴的话会被处罚的，这是国家强制性规定的，所以说不可以不给员工缴纳社保的，如果公司不给员工缴纳社保，员工是可以向劳动局申请申诉仲裁的。
5、不可以拒绝公司交社保，具体如下：因为国家的劳动法明确规定，企业雇佣员工必须要缴纳社保。劳动合同已经明文规定，如果企业不给员工缴纳社保，也就是五险，追究责任企业还得补缴纳社保。
