公司交的个人社保有什么用
缴纳生育险可以享受的条件有：报销与生孩子相关的住院花费，还有4个月左右的生育津贴可以拿，这个和所在公司平俊工资挂钩，平均工资越高，可以拿到的津贴越多；而且和生育、产前检查、分娩和节育相关费用也可以报销。
法律分析：公司交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司交的社会保险保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。
法律主观：交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定，职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后，个人应纳税基数会降低，需要缴纳的个人所得税会减少。
单位交社保有什么好处
1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
2、公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。创造效益，承担社会责任。
3、社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。
4、法律主观：公司交的 社保 有以下用处： 养老保险 ：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取 养老金 。 医疗保险 ：在支持 医保 的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。
5、公司为员工缴纳社保对公司有什么好处 第一，公司依法为员工缴纳社保，可以避免不必要的纠纷，如果不给员工缴纳社保，员工是可以提起劳动仲裁的，所以必须要给员工缴纳社保。
6、首先，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。
公司给员工买社保对公司有什么好处
1、公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。创造效益，承担社会责任。
2、给员工缴社保对公司的好处 规避风险，减少纠纷 企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
3、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
