不辞职直接走人的后果是什么?
不辞职直接走人的后果：（1）若是普通员工且其仍处于试用期，该员工自离可能会被用人单位要求赔偿招聘费用、培训费用。（2）若是正式员工，其自离给公司带来了经济损失，该员工会被要求赔偿经济损失。
法律主观：不辞职直接走人的后果：用人单位会按旷工来处理，会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚；如果情节严重的，用人单位可以依法与员工解约，并且不需要支付给员工经济补偿金。
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
签了合同没有办离职手续就直接走了,会影响以后社保的需交吗?
签了合同没有办离职手续就走，影响以后社保的缴纳。不办离职手续离职影响如下：如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。
没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。 没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。
个人社保是交到你个人账户名下，并且你的累计缴费年限在社保部门也会有相应的一个记录，所以即使离开原工作单位，只不过参保主体发生了变化，但不会影响到之前的一个累计参保年限，所以说这一点是完全不用担心的。
不会的，社保是累计缴费的，之前交的都会累计。即使没有办理离职手续单位会停止为你交社保但已经交了的还是会算上的。
劳动合同到期后自动终止，可以直接离开，但需要用人单位给开终止合同证明，并办理档案和社保转移手续，否则无法与新单位签订劳动合同，无法续交社保。
不辞职直接走人五险怎么转
没辞职走了，社保的话，原公司会停保的，社保从次月就会失效。
法律分析：不能转移。因为办理没有离职，就证明劳动合同关系处于存续状态，在劳动合同关系存续期间，单位都会按照正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保属于在缴状态，即使去社保部门转移个人社保的话，也不能转移。
如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
法律分析：这个只能去原公司，办理离职手续，只有原公司把你社保档案提出至临时账户，才能在新公司缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
可以转移社保的。转移社保和自动离婚没有太大关系，只要不是违法犯罪的，基本上不影响社保的转移。
