一个月交2100的灵活就业,是五险一金吗
灵活就业人员是指无雇工的个体工商户、未在用人单位工作的人群，包含个体工商户以及自由职业者。灵活就业人员只能缴纳养老保险以及医疗保险，是无法缴纳其他险种。所以灵活就业人员是无法缴纳五险一金的。
五险指：企业养老、职工医疗、职工工伤、职工生育、失业保险。一金指公积金。灵活就业人员目前只能参加企业养老和职工医疗，可以两个都参加，也可以选择其中之一。
五险二金中的“二金”对企业员工来说是一个非常好的福利，但是灵活就业人员是不能购买五险二金的。根据相关规定，灵活就业人员只能购买养老、医疗、工伤等保险。
个人交灵活就业和公司交五险的区别是什么
法律主观：个人交 社保 和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费，而公司则是自己交一部分，公司交一部分。
参保性质不同 用人单位为职工缴纳社保是法定义务，具有强制性，没有户籍限制。 灵活就业社保缴纳的主体是个人，个人自愿缴纳，凡是本市城镇户口且符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。
不同的户籍限制 灵活就业人员：个人必须具有当地户籍才能缴纳社会保障，并且只能为没有当地户籍的城镇职工参加社会保障。在职员工：缴纳员工社会保障没有户籍限制，只要全职工作，就可以缴纳。
缴费强制性不同： 对于企业职工来说，社保是强制缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，而对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。
主要有以下几点不同：基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。
灵活就业社保有五险一金吗
法律主观：自由职业者可以以灵活就业的方式缴纳。但是一般情形下不能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳公积金、失业保险、生育保险、工伤保险。
简单一点，社保包含五险。 公积金 不含在内。
灵活就业人员是可以根据灵活就业人员自由交社保和五险一金的，可以直接到人社窗口进行缴纳相关的社保费用。
很多自由职业者会选择挂靠朋友公司，或者找社保代缴公司，可以和上班的时候一样，正常缴纳五险一金，因为要全额自己负责，所以可以选择按最低工资标准缴纳。
