工资6500社保交多少
1、个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
2、法律主观：月工资6500需要扣除的五险费用大约是960元。其中，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，租房公积金要扣除5%。其他的由用人单位进行缴纳。
3、一年度的月均收入也为6500元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15%。工资6500要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。
月工资6500社保缴费基数是多少
1、-19500元之间。当一个人的月薪在6500的时候，其缴纳基数是在3900-19500元之间，月薪是每天工作8小时，每周至少有一天的休息的情况下，用人单位支付的工资，不包括加班费。
2、法律主观：社保最高缴费基数为300%。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定，一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
3、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
在北京,月工资6000税后要交多少钱保险?
在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金按22%计算缴纳比例，需缴纳个人所得税304元，实际到手为46396元。
北京月薪6000，扣除个税和五险一金后 剩余4586元。 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
法律主观：6000五险一金交多少钱月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
元工资五险一金个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
