从单位离职后一直没工作,社保切换成个人缴纳:退休金怎么算
1、只要没有重复的付款年份，我们通常可以相互转账、合并和计算。最后，可以正常的，依法计算自己的养老金福利，包括自己的养老医疗保险福利。事实上，原则上，我们最终养老金的待遇水平不会受到很大影响。
2、缴费比例不同。用人单位缴纳社保时，费用由用人单位和个人共同承担，比如养老保险用人单位的缴费比例为16%，个人只需承担8%。如果辞职后个人以灵活就业人员身份缴纳社保，费用完全由自己承担。缴费险种不同。
3、做为行政机关事业编制人员，辞职之后你是能选，根据新的部门来交纳社保，或者说你可以按灵活用工的方式去缴纳个人社保两种情况，都能够有效的持续自身社保的总计缴费年限。
4、因为从总体上养老保险的交费规范、工资待遇远高于养老保险的。
5、一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
自己缴纳社保对退休有什么影响吗?
1、职工社保、灵活就业社保 这两种方式，职工社保通过公司交，灵活就业社保是自己交，交的养老和医疗保险都是可以合并累计缴费年限的，不影响退休时间以及养老金领取。
2、法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
3、因为受伤退休前几个月社保自己交没有影响。根据查询相关资料显示，个人所交的社保叫灵活就业社保，公司交的叫职工社保，两者都是社保，对退休没有影响。唯一就是退休以后退休金少一点，但少掉的这个金额能忽略不记。
已经辞职了社保还显示在职,自己交养老保险对以后到年龄开支有没有影响...
已经辞职，但是还是在职，这是异常想现象。现在不是担心自己缴纳养老保险是否影响领取退休金，而是，你现在能不能缴纳养老保险的问题。要解决也方便。去原单位领取退工单。有退工单，你可以缴纳养老保险了，也可以重新上岗。
如果你自己缴纳养老保险，是否能和在职的退休人员工资一样，主要取决于你每年向社保中心申报的缴费基数多少有关系。如果你每年按照原来在职时申报工资缴费标准一样的话，那么是没有任何差异的。
它危害是在于大家女性的法定退休年龄，当然对于男士而言没有任何差别，由于男士统一的法定退休年龄全是60岁，不管也许你依照灵活就业的方式去缴纳社保，还是用公司在职人员的方式去缴纳社保，都一样60岁办理退休。
第四，社保待遇不一样。没有参保就不能享受相关保险的待遇，比如说生育保险、失业保险和工伤保险，灵活就业人员一般会缺这三种保险。有人说养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你不选择继续缴纳社保，首先养老保险来说，在你达到法定退休年龄时是可以办理退休领取待遇的。因为已经满足缴纳最低年限15年了。但是医疗保险因为你不缴纳就没有办法享受职工医疗保险报销政策。
辞职社保自己交有养老保险吗
1、法律分析：辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。
2、离职后可以自己交社保，但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体情况如下： 社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、法律分析：单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
