房屋拆迁如何给临时工买保险
1、第一步：拆迁户需要持有有效身份证件，并向当地社会保险部门申请和办理社会保险缴费登记手续，有效身份证件包括：居民身份证、护照、港澳台身份证、军官证等。
2、对于不按月计酬的临时工或临时无法提供社保的，可以先购买商业保险，如果你是雇主，我更建议你购买雇主责任险。
3、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
4、购买意外险 短期的保险并不是很多，我们需要选择一款适合临时工的保险，最好是和各个保险公司做对比，这样综合下来才能够买到自己称心如意的保险。
5、办理方法：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
临时工需要买意外保险吗?应该怎么买?
1、因为临时工也是属于用人单位的工作人员，所以如果他们在工作过程中或是上下班途中遭受意外的话，用人单位也是需要承担责任的。所以对于高风险的生产行为，购买保险还是很有必要的。
2、法律分析：只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。
3、临时工也属于用人单位的工作人员，如果他们在上下班途中或者在工作过程中受到意外伤害，用人单位还是要承担责任的。如果属于高风险生产行为，购买保险可以有效地避免由此造成的经济损失。
4、可以。用人单位购买意外保险的具体情况可以咨询当地的保险机构。如果参保人数较多，可以购买团体保险。这样一方面来说，用人单位的负担不大，另一方面也可以减轻事故带来的经济压力。对于临时工来说，建议与用人单位签订劳动合同。
5、自事故发生之日起180日内发生的必要的、合理的费用，符合当地政府发布的基本医疗保险报销范围内的医疗费用，在扣除被保险人从其他社会渠道获得的赔偿和100元免赔额后，剩余部分由保险公司支付90%。
怎么给短期临时工上保险?该上哪些保险?
1、拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
2、用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
3、企业需按“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需帮临时工代扣代缴社保及个税。（二）、企业与临时工不存在雇佣劳动关系。双方不存在实际雇佣关系，没与单位签订劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。
