如何辨别保险公司的招聘骗局?真正的内勤人员是如何招聘进去的?_百度...
，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
首先是薪资范围，用人单位往往会夸大薪资范围，其次是工作职责，最后是工资的组成部分，这些地方都很有可能是坑，接下来就为大家一一讲解。
除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
储备干部干部确实很多时候是储备培养出来的，但是“储备干部”就不好说了。
我对这个公司不太了解的话，也可以把公司的名字进入到一些网站当中去查这家公司的相关信息，看看这个公司是否有违法的信息。
肯定越靠谱。之前我呕血整理了一份：最新版排名前十保险公司榜单！你可以看到超越太平洋保险的有哪些公司。
平安保险招聘是骗人的吗?
最好别去。网上说的基本正确，但不能说是骗，因为都有合约的签署的，本质上就是画了一张大饼，让你自己去啃，不管什么职位，最终都会绕到销售保险的道路上来的。
如果是寿险的话，那100%是。先打着招内勤招寿后的幌子把人骗进去，然后就叫你去推销保险。
中国平安保险招人就是个骗局。 110 事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。
不是骗人的。因为保险这行业要的都是大量的业务员，而且平安在中国的分之构很多，每个分构都需要人。有些做保险的都是做一两月就没做的，人员是相对流动的。还有很多保险招人，是用电话约你去面试的。
不是骗人的，如果招业务员会说清楚的，平安综合金融会由人力资源部招聘行政主管，售后服务，人事助理等其他职位。一般是从网上下载求职简历通知面试，可以过去看看。毕竟平安不只是卖保险的，人家只是保险起家的。
那是平安保险，怕你知道了不敢告诉你真名实姓。那是打着幌子要你去跑业务拉保险，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。
保险公司拉人头入职是什么套路
1、保险特别是商业险口碑很差，充满了欺诈。所以为了业绩，都会使用这种拉人头的方式来扩充业绩。
2、这个也不能说是套路，是保险公司通行的一个销售办法。保险公司并不是再招员工，而是招客户。大部分去应聘的人，最终自己并没有在保险公司上班，只给自己买了一堆保险，并且还推荐给了自己的亲戚朋友。
3、保险不是传销，因为拉人头这种只是商业模式，是传销组织利用保险的这种基本法，赚人头费，赚取非法财产。买保险出了事是要赔的，传销不会赔，这就是很大的区别。
4、称他们传销是基于三点，一个是靠拉人头吃下线为主要收入来源。二，是有严密的传销组织和洗脑过程。三是主要就是靠忽悠身边的人维持生活。招聘的其实就是挂靠保险公司营业部的代理人，挂靠代理人这个权限一个营业部自己就有。
