社保如何交才最划算?公司交社保怎么交的,一般是怎么扣的
1、员工入职后大致分为两类来交社保：一类是本地市户口社保缴纳，二类为外地人员社保缴纳。
2、公司交社保怎么交的 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
3、公司交社保 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
4、个人缴纳灵活就业社保，就是自己去社保中心交，需要个人全额承担社保费，跟企业社保同属一个体系，只有养老和医疗，无法缴纳生育保险，也没有失业保险。
5、对于员工来说：公司必须为他们缴纳五险，费用公司出一大部分，自己再出小的部分，对于居民来说：包括未就业的本地居民、家庭主妇、在校学生等，可以在户口做在地交社保，但只能交医保和养老。且费用全部自己承担。
6、自己开公司怎么交社保 第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
企业哪种方式为员工缴纳社保比较好
首先需要代理社保的企业主动联系我们平台客服，也可以留下电话号码后等待我们的客服人员来电进行沟通。然后会根据不同的企业专门定制专属社保代理方案，更加适合企业的人事结构。
企业委托人力资源公司为员工代缴社保。一些中小型企业也可以找人力资源公司代缴社保，比较简单方便，企业只需要和社保代缴公司一方对接即可。
目前公司为员工缴纳社保的方式有两种，分别是公司自己办理社保或者找正规的社保代理机构代理公司缴纳。那么新成立的公司怎样办理缴纳社保更好呢？接下来就针对这两种方式来进行对比。
委托代缴公司代缴社保，可以委托专业的人力资源公司代缴社保。
新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
企业职工基本社保是按最低基数交划算,还是按最高基数划算?
1、从工资方面 月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。
2、当然是按照基数高的交合算啦，因为交的多，到退休后得到的就多。
3、基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。
4、目前社保交的档次有最低档次60%，中间档次80%、100%、150%、200%，最高档次300%，只要是参加社保的人都是根据缴费基数按照缴费档次缴纳社保费。
5、社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
