央企补充医疗保险缴纳比例
1、单位缴费比例为0.15%，个人缴费比例为0.15%。跟基础工资有关。七险二金加一起差不多占工资的40％，也就是说，如果工资开一万，七险二金就有4000元。
2、五险二金的缴纳比例大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
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4、方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
补充医疗保险单位和个人缴费比例
1、由用人单位支付2%；失业保险医疗保险的缴费比例为：每月缴费2%。
2、各缴费比例如下：(1)住院补充保险，缴费率0.8%。(2)门诊慢性病补充保险，缴费率3%。(3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。(4)基本医疗个人账户补充保险，缴费率0.6%。
3、各个缴费比例如下： (1)住院补充保险，缴费率0.8%。 (2)门诊慢性病补充保险，缴费率3%。 (3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。 (4)基本医疗个人帐户补充保险，缴费率0.6%。
4、下面为一般缴费标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。
企业补充医疗保险比例
1、法律主观：补充医疗保险报销比例是三级医疗机构报销20%；二级医疗机构报销30%；一级医疗机构报销40%。其范围是基本医疗保险统筹基金支付范围内及大额医疗费用互助资金支付范围内由个人按比例负担的医疗费。
2、补充医疗保险主要是由单位自行办理的，可以按照单位职工的工资总额的4%为计提，税前列支，有单位的会开设专业户进行管理，实行专款专用。
3、企业补充医疗保险规定补充医疗保险基金，用于企业按规定参加当地基本医疗保险，对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外，由职工个人负担的医药费用的适当补助，减轻参保职工的医疗费负担。
4、如果是在门诊单位进行治疗的，一般保险比例是在60%-80%左右，有的可以达到90%的保险比例。住院的补充医疗报销比例与门诊的补充医疗报销比例是一致的，可以选择在申报之后再进行报销，报销比例为90%-95%。
5、保险的支付比例应根据下列规定确定。具体情况如下：补充医疗保险主要由单位自行办理，可按单位职工工资总额的4%计提。税前支付。部分单位将设立专业家庭进行管理，并实施专项资金。
