在免税的公司交的五险一金可以积分吗
1、可以的，按照各地政策，单位职工交的社保也算积分，个人灵活就业交的也算积分。个体营业执照是不可以积分的，如果办理了税务登记，并且有交税的，就可以靠交税的多少来计算积分，交的多，积的多，也是有一个封顶的。
2、交五险一金有什么好处： 养老保险： 个人在缴纳8%的养老金的同时，单位要给你缴纳20%的养老金.养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。
3、实际劳动所得=10030*（1+8%+20%+5%+5%+6%）=13741 也就是说单位每个月为你花3700左右。4：应该修改为 税后8000 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 税 5：以税前工资为基数。但是不包括公司缴纳的部分。
自己开小公司交社保有没有用
自己开公司缴纳社保当然没有问题，相比于市场上所谓的挂靠，这样做的效果肯定更加靠谱，因为挂靠社保不仅违法，而且还容易碰到乱要手续费的情况。
法律分析：自己开公司交社保的利弊是：以养老保险为例，职工个人缴费全部记入个人账户，单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后，个人账户的本金和利息将作为退休金，逐月全部返还给职工本人(或其家属)。
这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
自己开的公司缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。
法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
自己看一下公司，然后给自己交社保是说给自己的家人交社保，但总是一个特别好的选择，要知道自己开公司的是有成本的。注册一个空壳公司他也不是单纯想注册就能注册的，虽然现在不是实缴制，但也有其他方面的固定成本啊。
个独企业交社保有积分吗
1、不是积分，是缴纳累积年限及个人帐户累积余额。社保缴纳不分企业类型，在职社保缴纳标准都是执行统一的社保政策，当事人在独资私营企业缴纳社保和在国营企业或者外商合资企业都是同样的效果。
2、亲您好，可以，社保作为个体工商户交纳和通过企业交纳的积分方式一样。个体工商户如果连续三年交的纳税达到一定数额可以积分，如果纳税不多，是不能积分的。
3、对于住房公积金，个人承担一部分，单位承担一部分。在实际的缴费过程中，上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣，缴纳多少钱也是以工资作为基数。
4、只要是依法在成都各区注册的企业，在其建立劳动关系，合法缴纳社保，都是可以申请积分的。
5、公司没有人事专员，也可以申请积分的。持证人需要申请积分的，可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统，进行网上模拟估分。达到标准分值的，向用人单位提出申请，委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心申请积分。
