厂里交医保多少钱一个月
1、农村医疗保险的钱可以交给当地村委或者是街道工作人员，一般每年的11月到12月为缴费时间，有的村委和社区会有一部分保费补贴给予参保人员。
2、法律主观：缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均 工资 为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。 养老保险 缴纳20%， 医疗保险 缴纳10%。
3、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。就是说单位买你们买的是1000元的话，医保就是120元。需要注意的是，医疗保险女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
5、一般来说，公司会在职工上一年的月平均工资的60%-300%间选取医疗保险缴纳基数，缴费比例为职工工资总额的6%左右。具体缴存基数根据本地实际情况确定，缴费基数一旦确定，一年内不能改变。
6、根据交纳社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数，一般情况是：8%是单位每月为职工交的医疗保险，个人交纳2%，由单位代扣。社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数。
公司社保一般交多少钱
缴费标准目前有10个档次，依次为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元。不同地区可以根据当地实际情况增减缴费档次。
社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。
工厂里的五险一金指的是什么
1、法律分析：厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。
4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司一般交多少五险一金
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。
生育保险个人缴纳：无，单位缴纳0.8%，生育后将资料报单位，报销相关费用，分娩后领取生育津贴。住房公积金 个人缴纳12%，单位缴纳12%，购房、建房、租房、翻修房子、装修房屋都可以使用住房公积金。
法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
