进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
1、社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
2、社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。
3、按照规定，社保本就应为用人单位和劳动者按各自应承担份额分别缴纳，公司承担大头，个人承担小头，符合法律规定。但前提是不得侵害劳动者的合法权益。因此，公司承担一半，个人承担一半是违法的，不可接受。
为什么社保个人缴费比例是企业的70%
1、社保缴费，企业与个人的比例可以是70%—30%，也可以是30%—70%。也就是说，企业可以负责30%，也可以负责70%。；个人可以负责70%，也可以是30%。
2、社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
3、因为这是国家统一规定这个比例的，只是单位可以根据工资结构的不同而决定每个员工缴纳社保的基数。公务员，事业单位可能让你的工资结构来缴纳，但是很多私人单位都按当地平均最低水平来讲啦，也就是最低基数来交。
4、依照社保法的相关规定，企业员工保险，尤其是社会养老保险和医疗保险，全是由单位职工本人按比例分配交纳，单位为依照企业职工工资总额来作缴存基数，员工本人是依据自己实际收入来作缴存基数。
5、正常情况下，我们在公司交社保的话，公司给我们交60%，我们自己交40%，如果你自己交社保的话，那么就是100%。
6、分析主要原因，除了他们自身经济条件差以外，关键是他们的养老成本太高，增加了他们提高缴费基数比例的难度。因为他们要承担2/3的社保统筹基金，就让他们在缴费年限上也必然受到很大影响。
社保公司和个人各交一半合理吗
1、法律主观：对于社保费用，公司缴纳一半，员工缴纳一半的模式是合法的；目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式。
2、五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。
3、因此，社保公司交一半员工交一半是不合法的。用人单位没有按规定为职工缴纳社会保险，将会面临罚款、追缴欠费、赔偿职工损失等处罚。
4、公司缴纳社保和个人一人一半不合理。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
