公司借钱给员工持股平台违法吗
1、公司借钱给个人不违法。公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
2、公司借钱给股东的这种行为是否合法是需要根据借钱的程序、原因等这些因素综合分析的，如果股东借钱的整个过程完全符合公司章程的规定，公司借钱给股东的行为就合法，如果股东是公司的监事，公司借钱给该股东就是违法的。
3、单位员工持股当然是不算非法集资的，员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权，这种行为是属于合法的，也是在法律规定的范围之内进行的。
公司向员工借款属于非法集资吗
1、公司借钱给个人不违法。公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
2、公司向员工借款，需要看公司借款的性质判定。
3、企业以借贷名义向职工非法集资；企业以借贷名义非法向社会集资；企业以借贷名义向社会公众发放贷款；其他违反法律、行政法规的行为。以上规定为无效的几种情形，都是企业涉嫌非法集资和发放贷款。
国有企业向内部职工借款合法吗
1、法律分析：合法。其实，判定借款是否合法有效并不是主要根据借款人来看的，公司和个人都是属于具有民事行为能力的自然人，都可以作为借款的主体，也都能够向他人借款和借款给他人。
2、公司向个人借款在正常情况下是合法的。公司向个人借款合法的情形：公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
3、公司向个人借款是合法的，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条规定，本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。
4、企业与企业之间可以相互借款，借贷行为是合法的。以前基于1996年央行发布的《贷款通则》的规定，认为企业与企业之间的借贷会破坏金融秩序，企业之间借贷的合同是无效的。
5、企业和个人借款双方当事人意思表示真实即可认定合法，但是，如果有以下情形之一的，应认定无效：企业以借贷名义向职工非法集资。企业以借贷名义非法向社会集资。企业以借贷名义向社会公众发放贷款。
6、企业向员工融资合法。通常情况下，公司向职工借钱融资的，属于民间借贷行为，不是非法融资。
员工跟公司大额借款合理吗
公司向个人借款是合法的。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。
合理。员工给公司借款是合法的，需满足公司章程符合的条件以及经过股东会或者股东大会的同意，公司领导同意还款是合理的，借钱是需要还的。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
法律主观：公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
不合规。应按照合同约定的借还款要求严格执行。
个人因家庭困难，向公司借款，是符合目前法律规定的。
可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
公司5年借支员工300万公司有无违法
1、不违法。根据《公司法》显示，公司借款给员工持股是不犯法，《公司法》第143条的规定，在公司合法设立后，公司可以借钱给本公司的职工持股。
2、不违法。根据查询华律网官网显示，上市公司董事长可以向企业员工借款，一般情况下，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效，因此上市公司董事长跟企业员工借款不违法。
3、公司让员工集资属于违法行为。可能构成非法集资罪。法律分析根据相关法律规定，公司让员工集资违法。
4、作为公司法人代表，自己批准借给自己20万，是否属于挪用，要看该笔资金的实际用途，若属于没挪用公款则违法。
企业向员工无息借款怎么做账
1、如果一家企业向个人发放无息借款超过3年，这笔借款应该被视为长期债务，并应该在公司的资产负债表上进行记录。具体来说，这笔借款应该被列在资产负债表的“长期负债”部分下面，作为一项长期负债进行记录。
2、企业间免息借款的借款方计入其他应付款，出借方计入其他应收款。
3、公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。
4、个人填写借款单后给领导审批，通过后去财务处办理领款手续。会计主管根据相关规定对借款单内容、金额进行核实，并编制会计记账凭证。
5、公司向个人借款主要用经营活动，可以通过其他应付款这个科目进行核算，具体的账务处理如下：发生公司向个人借款时，借：银行存款，贷：其他应付款—法人，归还个人借款时，借：其他应付款—法人，贷：银行存款。
