住房公积金追缴规定
1、第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、公积金追缴有时间限制吗公积金追缴没有时间限制。单位应当为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。
3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4、单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉。
已经停缴公积金还能追缴吗?
其公积金可以续交，但前提是您找到了新的就职单位，并且与新单位产生劳动关系签订了劳动合同，该单位为会为您缴纳公积金。我们从以前的单位发生工作调离时，公积金就暂停了，一定时间之后就会被冻结，不是个人来冻结的。
公积金断缴一个月如果符合条件的话是可以补交的，比如职工离职公积金没有接上，或是由于单位的原因公积金暂时没有交，这种情况可以通过公司开具证明办理补交。
如果只员工个人原因造成公积金断交，那么是无法运行补交的，只能在现有的情况下运行续交。因此不管是什么原因造成公积金断交，之后都是可以续交的。要注意的是，处于封存状态的公积金账户，如果需要启封，是必须续交的。
离职后追缴公积金没有期限。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。
法律主观：公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。可以个人承担 住房公积金 费用继续缴纳，或者尽快谋职、让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
公积金提取违规处理
责令改正，追缴违规提取的住房公积金及其利息；处以行政罚款，并根据提取住房公积金的数额和情节轻重，处以不同额度的罚款；暂停使用住房公积金账户，限制提取住房公积金；列入“住房公积金违法违规行为记录”。
提取公积金 可以每3个月提取1次，每次提取额不超过3个月的房租，且不超过近3个月 住房公积金 缴存额。
据了解我国有明确条例规定，对于违规提取住房公积金的缴存人，五年内不受理其住房公积金提取申请；对已提取资金的，暂停其住房公积金提取资格，直至其将已提取金额全额退回五年后，且符合提取条件时方可提取。
法律分析：违规提取住房公积金，管理中心有权停止提取，并限制提取人日后的提取和贷款申请。根据违规提取的不同情形，管理部会有不同的处理措施。
我国有明确条例规定，对于违规提取住房公积金的缴存人，五年内不受理其住房公积金提取申请；对已提取资金的，暂停其住房公积金提取资格，直至其将已提取金额全额退回5年后，且符合提取条件时方可提取。
实施失信联合惩戒对违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移。对已提取资金的，要责令限期全额退回，在一定期限内限制其住房公积金提取和贷款。
