2019年国际大型银行裁员多达5万人,银行为什么掀起了裁员热?
1、英国最大的银行之一巴克莱二季度将裁员3000人，法国兴业银行裁员超2000人，花旗银行裁员大约400人。德意志银行，在全球裁员8万人，此外德银也已引入机器人处理业务。高盛银行今年将有15%的合伙人离职。
2、其中欧洲是裁员的重灾区，2019年欧洲地区的银行计划裁员达到35万人，占全球裁员总数的82%，这里面计划裁员最多的银行分别是德意志银行裁员8万，意大利裕信银行裁员8000人，西班牙桑坦德银行裁员5400人。
3、这六年时间里，银行裁员人数接近43万。但是裁员，有时候却恰好相反，是为了行业更进一步的发展。首先，我们先来了解一下什么叫做夕阳产业。 它经常用来形容那些处在发展周期末端的产业，并且很有可能很快就会消失的产业。
4、保持自己的水平在整个行业内属于突出的地位，很多公司都会给 员工一些进修的机会，这时候就应当积极参与，要比别人多勤奋一点，尽可能走在别人的前面。
5、而在其之前几个月时间中，当时德意志银行宣布要在全球范围内裁员8万人之多，当时裁员的多家国际银行表示，应对经济增长放缓与负利率环境在他们所考虑的主要原因。
6、裁员潮背后的主要原因是全球经济增长放缓，银行为了节省成本、提高效率，削减了人力开支。本以为经过刮骨疗伤，在下一年，即2020年，银行业能好起来，谁知道开年就来个疫情大爆发。没办法，银行只能继续裁员止血。
银行“裁员潮”悄然而至,“铁饭碗”不再吃香?
在银行业，铁饭碗确实不保了，但金饭碗还是值钱的，如果你没学历、没人脉、没能力爬到顶端，就早点放弃谋求其他出路吧，别等被裁了才发现无路可走。
数字化转型浪潮下，银行业裁员已成定局，即便是五大行也开始裁员撤点，曾经的铁饭碗现在已不再牢固。
实际目前不仅是银行业有裁员潮，其他行业同样也有裁员潮，即便是华为这样的大企业也开始宣布裁员了，说明目前整个经济环境确实是不太理想。
第一个是需要面临考核的压力。有的人会认为银行就是拿比较多的工资来做比较少的事情。其实银行已经过了黄金时期，现在银行所面临的监管变得更加的严格，竞争压力也很大。工作人员需要面临的银行考核指标也是越来越多了。
银行这一“最吃香”的职业，为何现在陷入了离职潮？说起离职原因，大概有以下几个方面：首先，收入与付出不成正比。众所周知，银行的工作压力和工作强度一直比较大。
另外三家国有银行也纷纷进行类似表态：中国工商银行表示，截至目前，工行没有统一降薪的安排。
德银大规模裁员近万人产生了什么影响?
德银大规模裁员。尽管许多美国大型银行发布创纪录的利润，但法兰克福的旗舰贷款机构德意志银行的股价正在下跌，收入也在缩水。据一些投资者称，德国最大的银行，不久前希望成为世界五大投资银行之一，需要更强大的手段来扭转亏损。
高盛银行今年将有15%的合伙人离职。意大利最大的银行裕信银行宣布裁员8000人，关闭500家网点。除了华尔街投行拉开裁员序幕之外，日本银行也出现了大规模的裁员现象。
以下几个因素对公司治理有效性有着至关重要的影响： 股权结构 权利分配与制衡 激励机制。这三者也是互相联系的，股权结构影响权利的分配，从而影响如何实施和实施什么样的激励与约束机制。
