发工资必须指定银行卡吗
1、工资不一定要指定的银行卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。
2、不一定。正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。
3、发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。
4、公司发放工资需要指定银行卡，这样可以提高支付安全性，实现电子化支付，同时也方便工资管理和统筹。当然对于银行账户的申请及管理应关注银行的资费、服务等因素，选择合适的银行进行相关操作。
公司以没有银行卡为由拒绝发工资
第1种方式，您可以直接跟公司沟通，您去银行办理银行卡，然后让公司把拖欠的工资，一次性打到您的卡上。第2种方式，如果公司就是拖欠工资，一直不发放的话，您可以去当地的劳动监察大队反映情况。或者去劳动局，申请劳动仲裁。
根据查询相关资料显示：违法。公司以不能提供相应的银行卡为由拒绝发放工资违法。根据国家规定公司企业不能以任何理由不给员工发放工资，只要是不发放工资就属于违法行为。
没有这个规定。单位不发工资是违法的。当劳动者未能及时办理银行卡而不能把工资打入银行卡时，单位应当以现金发放工资。
您好，员工未提供本人银行卡，公司可以要求员工提供，员工也可以向企业提出申请发放现金，不发工资是违法的。
不办指定银行卡不发工资
1、与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通，说明情况并询问是否可以提供其他合适的银行卡或采取其他发放工资的方式。如公司同意，可以及时提供指定的银行卡信息，确保公司可以顺利发放工资。
2、如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以现金方式发工资；然后尽快办理好工资卡并将卡号告知人事部门，后期请用人单位以银行卡的形式发工资。
3、不一定。正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。
4、不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资是属于劳动违法行为，没有提供公司指定银行卡，公司也是不可以拖欠工资的。
5、一般情况下若是公司指定了发放工资的银行卡账户，那么用户是必须要使用公司指定的银行的银行卡作为工资卡的，当然对于银行卡的所属分行是没有要求的，只要是该银行的银行卡账户即可。
没公司指定的银行卡不发工资
正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。
不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资是属于劳动违法行为，没有提供公司指定银行卡，公司也是不可以拖欠工资的。
工资不一定要指定的银行卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。
请问您想问的问题是入职一个星期因提供不了公司指定银行卡叫办理离职没工资，怎么办？这样做是不合法的。可以用法律武器保护自己。具体办法有：当事人可以到劳动行政部门举报。当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动法有规定不办银行卡公司就不发工资吗?
1、不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资是属于劳动违法行为，没有提供公司指定银行卡，公司也是不可以拖欠工资的。
2、相关法律没有此规定，公司可以和劳动者协商办理，但若以此为由不发工资则是违法的。工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。如果用人单位有相关规章制度明确发工资的方法，且提前告知劳动者的，是合法的。
4、如果劳动者暂时无法办理银行卡，劳动者可以和用人单位协商第一个月以现金方式发工资；然后尽快办理好工资卡并将卡号告知人事部门，后期请用人单位以银行卡的形式发工资。
5、您好，员工未提供本人银行卡，公司可以要求员工提供，员工也可以向企业提出申请发放现金，不发工资是违法的。
6、法律分析：合法。只要公司按时足额发放了工资，则是合法的。发生个别人没有收到工资，则需要判断是否有其他情况。这种情况没按公司要求办理银行卡导致没收到工资，则是你自己的问题，公司没有违法。
公司发工资一定要指定的银行卡吗
1、工资不一定要指定的银行卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。
2、不一定。正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。
3、按照资金管理的规定，各个公司都在指定的银行办理业务，包括给员工发放工资。所以，不可随意变更。
4、发工资一定要统一银行卡，因为在发工资的方式上大都是通过银行转账，所以人事一般会要求新入职的职工办理银行卡，而且会是特定银行的银行卡。
5、公司发放工资需要指定银行卡，这样可以提高支付安全性，实现电子化支付，同时也方便工资管理和统筹。当然对于银行账户的申请及管理应关注银行的资费、服务等因素，选择合适的银行进行相关操作。
