根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录,假定工资通过银行转账支付...
保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。
编制工资单：根据薪资数据，编制工资单明细表，详细列出每个员工的工资明细。 发放工资：将工资通过银行转账或现金、支票等形式支付给员工。
应付职工薪酬—公积金(企业负担部分) 贷：银行存款 应付职工薪酬的账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
简述银行代发工资的会计分录
1、借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个税 其他应收款 代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
2、借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个税其他应收款代发工资：商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。
3、当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：计提工资的会计分录是不变的。
支付员工工资的会计分录怎么做
1、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
2、借：劳务成本-工资等，贷：应付职工薪酬-工资。
3、会计人员核算职工工资，会计分录内容一般包括工资计提、五险一金计提、工资发放、实际缴纳的社保费、税费的处理。
4、对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。
支付工资的会计分录、
1、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
2、计提工资时：借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资。计提社保（企业自己承担的部分）：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-社保。
3、对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。
4、发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
5、根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录，假定工资通过银行转账支付。
6、支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
用银行存款支付工资86000元-编制会计分录
会计分录 、从银行提取现金8000元，以备发放本月工资。
借：生产成本\管理费用\制造费用\销售费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：银行存款账户会计分录也叫“记账公式”。称为“入口”。根据复式记账原则的要求，列出双方对应的账户及其每笔经济业务的金额。
做出有关经济业务的会计分录 从银行提取现金10000元备用。 借：库存现金 10000 贷：银行存款 10000 购买装置一台，价款50000元，用银行存款支付。
