有人问员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗?今天就给大家讲解一下员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗。
根据法律规定，劳动关系双方的权利义务，有约定的从其约定，如无约定，则按照法律规定执行。年终奖金的发放应系企业的自主行为，企业可以根据经营状况决定是否发放、如何发放、发放多少。如企业已在《员工手册》中对于年终奖金的发放做出了明确的规定，即随时取消年终奖发放，则应当认定该规定合法有效。
以上就是员工手册规定可随时取消年终奖发放合法吗，希望对大家有所帮助。
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根据法律规定，劳动关系双方的权利义务，有约定的从其约定，如无约定，则按照法律规定执行。年终奖金的发放应系企业的自主行为，企业可以根据经营状况决定是否发放、如何发放、发放多少。如企业已在《员工手册》中对于年终奖金的发放做出了明确的规定，即随时取消年终奖发放，则应当认定该规定合法有效。
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