上海市最低工资标准于2018年1月1日起实施，标准为每月2100元，每小时25.3元。上海市最低工资标准的实施，旨在保障劳动者的基本生活水平，提高劳动者的劳动报酬水平，改善劳动者的劳动条件，促进劳动者的社会保障，推动社会公平正义，促进经济发展和社会进步。
上海市最低工资标准的实施，是根据《上海市最低工资标准实施办法》（上海市人民政府令第20号）确定的。根据该办法，上海市最低工资标准的实施，应当遵循以下原则：第一，保障劳动者的基本生活水平；第二，提高劳动者的劳动报酬水平；第三，改善劳动者的劳动条件；第四，促进劳动者的社会保障；第五，推动社会公平正义；第六，促进经济发展和社会进步。
上海市最低工资标准的实施，应当按照以下规定执行：第一，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬；第二，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准；第三，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的50%；第四，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的60%；第五，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的70%。
上海市最低工资标准的实施，还应当遵循以下规定：第一，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬；第二，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准；第三，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的50%；第四，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的60%；第五，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的70%；第六，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的80%；第七，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动报酬的比例，不得低于最低工资标准的90%。
上海市最低工资标准的实施，是为了保障劳动者的基本生活水平，提高劳动者的劳动报酬水平，改善劳动者的劳动条件，促进劳动者的社会保障，推动社会公平正义，促进经济发展和社会进步。上海市最低工资标准的实施，将有助于改善劳动者的劳动条件，提高劳动者的劳动报酬水平，促进经济发展和社会进步，推动社会公平正义，促进劳动者的社会保障，保障劳动者的基本生活水平。
