中国人民银行招聘哪些专业?
1、人民银行招聘中的计算机指的是计算机大类，并不是单独的计算机专业。计算机大类包括电子信息技术、计算数学及应用软件、信息与多媒体技术、数据库应用、计算机网络技术、软件工程、通信技术等专业。
2、分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。
3、中国人民银行招聘专业可以分为7大类，分别是：经济金融、法律、统计、会计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、计算机、英语共7类专业。
4、中国人民银行分支机构主要招聘这些专业：经济金融、法律、统计、会计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、计算机、英语共7类专业。部分分支机构也会招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种专业人员。
中国人民银行财务管理专业报哪个岗位
职位：财务经理、会计、财务总监、财务主管、出纳、会计主管、出纳员、主办会计、财务会计、成本会计、财务部经理、主管会计等。
如财政局、税务局、审计局、中国人民银行、统计局以及各个单位的会计，政府、人大、政协、发改委、经贸委、科技局等诸多部门的各种岗位。财务管理小能手，想不热都难。
财务管理专业可以报考国家公务员税务部门、审计署以及其他机关的财管、会计岗位，而且几乎每个部门都需要财管和会计，所以财务管理专业还是比较适合公考的，起码在岗位数量上有优势。
读财务管理专业的去考公务员适合。财务管理公务员可以考的岗位有：预算和财务管理、中国人民银行主任科员、国有资产管理、北京铁路公安处民警、财务监管工作主任科员、国有产权管理主任科员等等。
财政局、审计局等。财务管理专业可以报考公务员中财政局、审计局、金融局等财政金融部门的会计管理、出纳管理、统计分析师等有关的职位。财务管理专业属于应用经济学，也可考经济学类还有对专业不限制的职位。
统计类岗位一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
中国人民银行7大类岗位具体包含哪些部门,具体的工作内容有哪些?
1、一年一度的人行招聘即将来临，中国人民银行在每年的招聘组织工作中，是由总行和直属分支两部分进行招聘的，其中，总行招聘列入国家公务员统一招聘序列，直属和分支机构招聘为秋招统一招聘。
2、管理类职位的主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
3、营业部：办理存款、贷款、汇兑、储蓄，银行卡的办理，挂失，销户，网银的办理与相关业务，银行业务相关的问询，假币、残币的回收与兑换等。 信贷审批部：负责各类贷款审批等。 风险管理部：就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。
4、专业可以用7+4+X来概括：7指的是人民银行招聘条件中要求的七大类专业，包括：经济金融、法律、统计、会计、管理、计算机、英语。
