公司强制办卡不然不发工资
1、可能存在猫腻，需要调查核实情况。员工发了工资后，公司应该按照约定的方式支付薪资，而不是要求员工额外开设银行卡。
2、拒绝办理自己不需要的银行卡，只需要提供单位予以发放工资的银行卡就可以了。当然如果单位要求办理社保卡那肯定是要的，这是法律强制要求的。其他的什么信用卡之类就要小心谨慎了。
3、如果银行卡不激活工资可以打进去吗？银行卡如果不激活的话，工资是可以打到卡上的。但如果是信用卡是不可以的。
公司强制员工办信用卡犯法吗
1、公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。根据《中华人民共和国民法通则》：第七十一条 财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。
2、法律分析：公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
3、肯定是违规的，如果投诉处理信用卡，好像很麻烦。为这事去找劳动部门很不值得。事实上，取消信用卡很容易。 拿到卡后，就不需要开卡了。 您可以直接拨打信用卡服务电话要求人工取消。
公司发工资强制办理指定银行卡是否合法?
1、单位以不办银行卡就不发工资是不合理的，劳动法也没有规定必须以银行卡发工资。
2、合法。公司发工资通过银行转账，不可能十个员工选十家银行，肯定统一一家银行，虽然银行业务员也因此拉公司做单，但还是需求在先。
3、法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。但是公司不能以没有指定银行卡为由，不发放员工的工资。
4、公司频繁更换工资卡是违法，法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。
5、从法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。
公司要求员工办卡给公司用怎么办
这个肯定不行的，万一公司违法的话，员工要承担相应的连带责任。我们这里曾经就发生过这样的案件，公司统一给员工办信用卡，激活后公司统一收走，结果公司套用信用卡现金。
对于员工而言，如果公司存在违法行为，例如强迫员工为公司办理手机卡等，可以通过相关渠道投诉或者寻求法律援助，维护自身合法权益。
确认电话卡的使用方式：如果电话卡只是为了方便员工在公司内部进行沟通和联系，那么可以考虑免费办理。但如果要求员工购买大量的电话卡或者使用电话卡进行私人通话，那么就需要考虑是否合理。
法律分析：公司要求开卡要分清是以下原因的哪一种：第一，发放工资；第二，帮助放贷银行完成开户任务；第三，逃避对公账户会出现的法律责任。如果是第三种则是违法行为。
你就推，在学校里办过信用卡，逾期了，目前无法办理。公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。
公司有发工资的银行卡还一直要求办各种银行的银行卡,然后又不用后期办...
1、便于企业管理 公司发工资时，主要是对公用账户，办理同一银行的银行卡，操作起来更方便，发工资时只需输入姓名和账号。有些公司有成百上千的员工。
2、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。
3、公司允许员工自行提供银行卡，但在支付薪水时会增加费用。由于银行间转账，有必要收费。一般情况下，汇款手续费为汇款金额的1％，但最高不超过50元。
4、企业想“生钱”统一企业员工工资的银行卡后，财务只需要把钱存在一个银行的银行卡上，再加上每个月都要发工资，资金流水慢慢就积累起来了。
5、违法。这种情况是不合法的，员工有权拒绝这种违法行为。公司为员工发放工资需要的话，可以让员工办理一张银行卡，用于接收工资。让每个员工办理同一银行的多张银行卡就有问题了，也说明这个公司业务不规范。
公司强迫员工办理信用卡我们该怎么做
这个肯定不行的，万一公司违法的话，员工要承担相应的连带责任。我们这里曾经就发生过这样的案件，公司统一给员工办信用卡，激活后公司统一收走，结果公司套用信用卡现金。
可以通过仲裁维权。大额信用卡申办·最有效的两种办法·最有效的办法之一：提交财产证明·对于大额信用卡来说，银行信用卡选择无关紧要，紧要的是你的财产证明是否符合这家银行的规定。
离职，或者集体起诉公司，收集好证据，工商事务所举报。公司不可以强制员工办信用卡，如公司已经办卡，请立即注销。① 信用卡注销需要打客服办理；② 卡里的欠款需还清；③ 最好不要有溢缴款。强制执行会冻结信用卡。
法律分析：公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。可以与公司协商解决，说明自身的意愿。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第十三条 公民的合法的私有财产不受侵犯。
公司规定强制办信用卡用于公务支出，这一点上我觉得也无可厚非，因为通过信用卡刷卡公司，对于每一笔业务和一些经营费用都能做到有据可循，所以除非有合理的理由，否则的话不大好拒绝吧。
法律分析：不可以，首先不能强制办卡，公司行为的统一办卡虽然说在程序上是公司担保，但是公司只担保你是公司职员有固定收入，一旦信誉卡透支无法填补时，承担还款的是持卡人，而不是你的担保公司，公司用这种方法是非法的。
