公司可不可以强制员工办信用卡?
1、公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。根据《中华人民共和国民法通则》：第七十一条 财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。
2、法律分析：公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
3、这是违法的，公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。这不属于员工应当履行的义务，也不属于应当遵守的公司规章制度范畴。
4、可以拒绝办信用卡。公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡是侵犯公民财产所有权的行为，所有员工有权拒绝办理信用卡。
5、公司规定强制办信用卡用于公务支出，这一点上我觉得也无可厚非，因为通过信用卡刷卡公司，对于每一笔业务和一些经营费用都能做到有据可循，所以除非有合理的理由，否则的话不大好拒绝吧。
6、公司不可以强制员工办信用卡，如公司已经办卡，请立即注销。① 信用卡注销需要打客服办理；② 卡里的欠款需还清；③ 最好不要有溢缴款。强制执行会冻结信用卡。凡是涉及贷款、高消费都有可能被限制。
公司要求员工办卡给公司用怎么办
这个肯定不行的，万一公司违法的话，员工要承担相应的连带责任。我们这里曾经就发生过这样的案件，公司统一给员工办信用卡，激活后公司统一收走，结果公司套用信用卡现金。
对于员工而言，如果公司存在违法行为，例如强迫员工为公司办理手机卡等，可以通过相关渠道投诉或者寻求法律援助，维护自身合法权益。
公司要求开卡要分清是以下原因的哪一种：第一，发放工资；第二，帮助放贷银行完成开户任务；第三，逃避对公账户会出现的法律责任。如果是第三种则是违法行为。
有同一银行的银行卡,但公司要求再办当地的同一银行的银行卡违法
1、法律角度不合法，但对于公司而言这是最高效的处理方法。法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。
2、如果是你自己缴纳社保，那只能是发了工资自己转到你原来缴纳社保的卡上。
3、因为每个公司联网的银行是不一样的，所以换个工作就得换一张银行卡，是为了发工资的时候财务操作起来方便不会出错，如果不统一办一个银行的银行卡的话，员工一多起来发工资就会特别麻烦。
4、而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。
