正式银行银行在编和合同工有什么区别
银行行员正式编制工就是正式工，享受国有企业职工待遇，五险一金全有，还有法定节假日加班费_薪假期等等待遇很不错了。一般刚进银行的，都是合同工或者聘用制工人。
区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。工资派发单位不同。
还有2种用工性质不同，在享受到福利上也会有不同，还有工资待遇等都有差距，具体相差多少得看当地银行规定，有些地方相差很少的。另外银行一般每年都会有从代理合同工转到银行合同的机会的。
没编制指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。正式工是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。目前国有四大银行已不存在合同工与正式工的区别，股份制银行不存在合同工这一说法。
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
银行编内和编外的区别
签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。工资派发单位不同。
银行编内和编外的区别1 编制内和编制外从待遇上看，两者完全是不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
区别是政治待遇不同，经济待遇不同。政治待遇不同，编制内的员工只要思想进步工作积极，努力学习业务，是有机会入党提拔的，而编制外的员工是临时工，是不能提拔重用的。
浦发银行的正式员工和非正式的薪资待遇有什么区别
1、建立劳动关系的单位不同 正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
2、正式工：福利待遇根据硬性的规定，个人资料进入银行档案，最稳定，属于编内，表过，不提，。
3、就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
4、工资也分正式不正式员工的，正式员工大约在2500元以上，实习柜圆的工资在1800元左右。浦发银行最低级的是代办员，非正式工。接下来是：办事员、科员、主办科员、副科级、科级、 副处级、 处级。
5、银行正式员工和派遣员工的区别如下：优点不同 正式员工有利于实现人档分离和人才社会化管理。
6、浦发银行柜圆每月基本工资3400元左右，加上绩效工资和年终奖这些福利，月薪大概是5000元。浦发银行柜圆工作待遇好，虽然平时工作量大，但是他们的假期多，而且工作环境非常舒服。
