公司发工资是银行代发吗
公司发放工资的方法是：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
在工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。
是指用人单位将员工发放工资业务委托给银行。用人单位将工资总数拨给银行，由银行下发到员工账户。
当公司的员工人数达到一定的数量之后，基本上企业都是采用银行代发工资的形式进行发放工资的，主要是为了节约工作量，如果是那种几个、十几个的小厂，很多其实都老板自己一一转账了，很少会用到银行代发。
规模大一点的公司发工资基本是银行代发。一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程序。
跟银行合作过后，财务都是直接在公司里面就可以发工资了，不是不再像以前一样，现在很多企业都是由银行代发的，财务过一段时间跟银行对账就行了也就是财务把员工工资报表报给银行，银行代发，公司再还给银行。
公司发员工工资怎么发
1、公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
2、法律分析：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位要以货币形式按月给付员工工资。
3、公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位要以货币形式按月给付员工工资。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动法关于工资发放时间的规定劳动法关于工资发放时间没有规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。
5、公司不发工资该怎么维权 公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿。
如何查询工资是公司发还是老板个人银行卡发?
1、你可以到银行打印流水，看看交易明细中，对方信息，可以看出是否为公司还是个人。
2、银行应该能查出来，但是普通储户去查，银行一般不让查。你要打劳动官司，通过司法部门去查，银行就不会不让查了。
3、建行网银代发工资，分两种情况员工个人：开通手机网上银行，或到银行请柜台人员查询账户明细，会显示对方交易账户和户名。企业：带公章和经办人身份证到代发行出具情况说明，打印代发明细。
公司发工资是通过银行代发的,什么时候到账?
实时到账。如果选择的是实时到账，在银行工作人员通过系统上上传了代发信息后，然后通过后台的审核，然后将工资发放给公司员工，选择实时到账，通常在两个小时内就可以到账。 隔天到账。
在工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。
银行发工资，最晚到账时间一般是21：30，发工资当天，你所在的公司会向银行提交工资清单，银行收到清单后才会开始汇款，所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关，跟银行无关。
银行代发工资一般都是当天到账，实时到账，银行代发工资交易成功的同时款项就到账。如果没有到账，可到银行网点查询一下什么情况，银行卡号、户名提供的对不对。或者是核对一下看看工资是不是已经发放。
一般是实时到账，也就是两个小时以内，但主要的到账时间还是看公司的付款方式和银行的处理时间。
