限定学历是否算就业歧视
1、用人单位只招收211或者985毕业生，并不属于就业歧视，国家法律并没有禁止用人单位在招聘的时候对应聘者的学历什么的进行要求。如果用人单位以地域、性别等条件对应聘者进行区别对待，这个属于就业歧视。
2、算是职场歧视。现在的职场就是存在着很多歧视，他们对性别、对年龄、对学历都存在着歧视，因为他们总是会用一些固定的标准来判断个人能力，这样就会导致很多企业根本找不到适合的人才。学历歧视的现象很严重。
3、小编认为这种行为违反了就业公平，在遴选的过程中并不能够歧视非全日制学历的考生。全日制学历和非全日制学历在学习方式上有很大的不同，有着非常高的自由度，因此不少人也对非全日制学历考生进行了区分。
银行招聘对学历有什么要求?
1、银行需要全日制专科或本科及以上学历及金融相关的专业。去银行上班需要的是大学本科学历，要求的专业应该与财务、会计以及金融等专业有关。银行招聘并不是全国统一性的招聘，对专业、学历方面的要求是不同的。
2、大部分银行校园招聘对考生的学历、专业都没有特殊的要求，岗位的学历要求一般都是全日制大学本科或以上学历，甚至个别银行会要求大专以上学历均可报名参加。
3、银行招聘一般有如下几点的条件限制：（一）为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。
企业只招985.211大学的毕业生,属不属于招聘歧视,能去劳动局告吗?_百度...
不能狭隘的认为，企业只招收985，211类学生就是一种对其他非985，非211类学院的歧视，我觉得这种思想有些片面了，因为企业的招聘条件都是根据自身企业发展作为依据的，都是本着为企业负责的态度来招收人才。
企业招聘为了省时间，更快的招到优秀学生，当然先考虑985，211学校，而一般院校的个别优秀生就比冷落。这并不是企业歧视一般院校，是因为一般院校优秀学生相对少的原因。
如果你现在还遇到招聘说明是有写要求要985或211院校的，请向劳动部门进行投诉他，因为为了避免就业歧视，劳动部是禁止这样标明的。
这涉及公平就业问题，企业不得歧视就业者。劳动就业关系到每个成年人的切身利益。只要得过疫情了，就不录用，这是就业歧视。
如果自己的本科学历就没有人能接受了，所以这位朋友对他感到很气愤。而且也有很多的企业在招聘的时候都要求应聘者必须拥有大专学历才能参加面试，这就导致了很多的大学生找工作受到了限制。
信息中也经常出现一些。限制985 211报考的情况，从制度来说不能进行学历歧视，否则各种非全日制学校就要关门了，但相对来说公平只是相对的公平，既然政府重磅出手，就是向全日制学生和非全日制学生都得到相对公平的待遇。
校园银行招聘有本科歧视么
在现实招聘过程中，歧视第一学历的现象确实存在。对于很多用人单位来说，他们首先看的不是人的能力，而是人的学历——是211，还是985。如果不是，就根本没有入围的资格。再多证书也没用，这些证书抵不过一纸学历、学位证书。
不会的，放心好了，我的同学。银行要求基本都是本科以上学历，但是对具体的学校没有要求。只要你符合条件，就可以报考的。
根据调查得知，银行招聘需要本科及以上学历，偏远地区可放至大专学历。一般来讲，银行招聘是需要本科以上文凭的，有个别银行学历可放宽到专科。各大银行招聘条件略有差异，但大致相同，具体到不同职位学历要求肯定不一样。
银行校园招聘的学历要求一般是全日制统招本科及以上学历，尤其是五大行的校园招聘中，对学历的条件要求非常严格。大专学历的考生往往很难通过简历筛选。但这并不代表专科毕业生不能报考银行招聘。
会要求具体的专业，其他基础性岗位如柜圆岗，一般是不要求专业的。
