自费交灵活就业社保的利弊
自费交社保的好处是不会出现社保中断缴纳的情况，个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金。
灵活就业交社保的好处和坏处是：好处：可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利，因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效地累积自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。
亲您好，灵活缴纳社保有这样几个好处：收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。
自费社保的优势和劣势
1、好处就是自费缴社保可以减轻子女的负担，而且对以后也有保障，那弊端就是在于保费多，报销的比例少。
2、较低的医疗保险福利。灵活就业人员缴纳的医保和企业职工缴纳的医保在待遇上还是有差距的，主要体现在两个方面：第一，大部分灵活就业人员医保没有个人账户，只有少数地区有个人账户。
3、可以享受到更多的社会保障：个人社保挂靠单位，可以享受到更多的社会保障，比如养老保险、失业保险、医疗保险等，可以更好地保障自己的权益。
4、自费交社保的利弊如下：自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为省下一大笔钱。
5、总的来说，自费职工社保和灵活就业都有其自身的优劣势。自费职工社保可以为员工提供更加全面的社保服务，特别是在离职，退休等方面，更能够保障员工的福利。
没上班如果办灵活就业有什么好处和坏处
1、个人灵活就业就没有上班需要准时准点，更多的可以安排自己的时间，可以根据自己来选择工作和工作时间。离开了单位的管理约束，能够更加自由地发挥专业特长，从事自己喜爱的职业，赚钱可能更方便更快捷。
2、灵活就业的主要优点是大家可以自由控制自己的时间，可以解决自身困难的情况等等。灵活就业的坏处，就是工资没有保障，没有各种福利。
3、增加社保缴费人数，有利于充实社保基金。全国职工养老保险参保人数49亿人，其中不少是灵活就业人员，养老保险需要交15年，个人长期缴费可以提高基金收入，保持盈余。提高居民就业技能。
4、灵活就业的好处和坏处分别是收益更加的稳定和不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险。
办4050的好处和坏处
1、办4050的好处有：大大减轻社保缴费压力；促进就业，提高就业率；增加社保缴费人数有利于充实社保基金；提高居民就业技能。大大减轻社保缴费压力。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险的20％，职工医疗保险的5-15％。
2、提高居民就业技能。个人想办理社保补贴，第一件事就是办理失业登记，对于登记失业人员，街道办社保部门会组织就业技能培训，不定期推荐合适的岗位，对于个人成长有一定的提升。领取社保补贴的坏处在于：不能办理营业执照。
3、他们可以享受养老保险和社保补贴。所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施。由于这类人群年龄偏大，但又未达到法定退休年龄，为了促进他们就业才给的补贴，这个是补贴，不是失业金。
4、超速20%的处罚根据违章超速时行驶的公路限速条件而不同。如果是在高速公路上超速，超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记6分。
灵活就业社保的利弊
1、灵活缴纳社保有这样几个好处：①、收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。
2、灵活就业人员，所谓的灵活实际上就是没有固定的工作导致收入不稳定，好一点的还能缴纳灵活就业人员的社保，差一点的，连社保都无钱缴纳。
3、收入高 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更高的收入。
4、增加社保缴费人数，有利于充实社保基金。全国职工养老保险参保人数49亿人，其中不少是灵活就业人员，养老保险需要交15年，个人长期缴费可以提高基金收入，保持盈余。提高居民就业技能。
5、职工转为个人灵活就业弊：个人负责缴纳的费用增加，工伤保险，失业保险，生育保险都不能再继续缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险，而且每个月医保卡里的100多块钱没有了。我个人觉得职工转灵活就业太不值得了。
