社保有什么好处和坏处
1、缴纳社保的好处：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候，领取失业保险金等。，保障老年生活。
2、在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年；为日常提供生活、生命保障。
3、法律主观：五险一金 的十大好处： 个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
4、好处：考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。父母每个月有固定的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。
5、五险一金的好处与坏处如下：五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。
6、法律主观：缴纳社保的好处：维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
买社保有哪些好处和坏处
法律主观：五险一金 的十大好处： 个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年；为日常提供生活、生命保障。
好处：考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。父母每个月有固定的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。
自费社保的好处：自费社保是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。自费社保只能购买养链物老保险、生育保险和医疗保险，不能参加工伤、失业等保险。
五险一金的利弊分别有哪些呢?
利： 保障职工的基本权益。五险一金是政府倡导的基本社保制度，旨在保护职工的基本权益，同时帮助职工积累必要的社会保障待遇。 保障职工的医疗、养老等需求。
五险一金的好处：购买五险一金后，无论是生病、失业、受伤还是退休，都可以获得经济补贴。因为五险一金包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。除个人缴纳部分外，大部分由企业统一缴纳。
参加了工伤保险职工如果因工作发生事故，那么可以享受医疗费用报销，并且经工伤认定后，可按照规定享受工伤赔偿；参加生育保险的职工在生育时，可以享受生育医疗费用报销，并且可以领取生育津贴。
公司名义买社保的好处与坏处
法律主观：五险一金 的十大好处： 个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。创造效益，承担社会责任。
法律主观：缴纳社保的好处：维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
作为一个企业，给全体员工办理社保关系的好处：一是能够显示企业的实力和对员工的生活保障的关注度，凝聚员工，同时也为老板自己今后的社会保障创造条件，一举两得。
好处，建立企业信用，树立企业形象。承担社会责任，体现公司价值。大趋势是全国普遍推行，早晚都要办，完办不如早办。吸引人才。出现员工事故不需要单位赔偿 坏处，企业负担加重。社保费逐年上涨。
