已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?
1、出现这种情况是相对比较罕见，但如果一旦出现这样的情况，就说明你所属的原工作单位人事社保专员，他没及时地进行对应的退工工作中。
2、您好，你离职后，公司会继续帮你交社保，但所有费用都要你自己交，这很正常，因为这是公司拿你来交的。如果你不在公司工作，公司不会给你出一半，那就跟你自己掏钱一样。既然你不在这家公司工作，你就要把社保转过去。
3、这是造成这一现象的根本原因，当然我们及时去通知原工作单位的人事社保专员，纠正他的错误，然后就可以进行减员，减员完成之后你的社保就会停止交费，同时我们个人的社保关系也可以正常的进行转移了。
4、一方面，用人单位无法入账，因为法律规定社保费是单位和个人共同承担，这一部分个人缴费的收入实际上是无法开发票、无法入账的。只能通过虚假报账的方式，实现钱数上的折抵。
5、法律分析：在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
6、在离职之后也就是和公司解除了劳动关系，但是有一些人却发现即便是离职了，公司依旧为员工缴纳社保。
我离职后,到新公司也缴纳了社保,为什么在社保网上查的参保单位还是原来...
离职后，到新公司也缴纳了社保，在社保网上查询的参保单位还是原来的，是因为原单位没有停缴社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
一个身份证只能办理一份社保，新单位为你办理的社保是你原单位的社保。
只有原单位停止缴纳社保，新单位才能续交，你可以询问新单位或者稍稍等等。
自己去社保中心办理保险合并。把以前交的和现在的合成一份。
离职后社保还在原公司怎么办
还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。
法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
公司离职后社保怎么办已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
离职之后,为何之前的公司还给我交社保?
这也是导致这一现象的主要原因，自然大家立即去通告原工作单位人事社保专员，改正它的不正确，随后就可以开展退工，退工完毕之后你个人社保便会终止缴费，与此同时大家个人社保关系也能正常地进行转移了。
这是造成这一现象的根本原因，当然我们及时去通知原工作单位的人事社保专员，纠正他的错误，然后就可以进行减员，减员完成之后你的社保就会停止交费，同时我们个人的社保关系也可以正常的进行转移了。
您好，你离职后，公司会继续帮你交社保，但所有费用都要你自己交，这很正常，因为这是公司拿你来交的。如果你不在公司工作，公司不会给你出一半，那就跟你自己掏钱一样。既然你不在这家公司工作，你就要把社保转过去。
因为我们的社保在前一家公司继续购买的情况下是无法参保到新公司的，所以一定要尽早去处理相关的事宜。其实无论我们选择哪一种方式，目的都是为了不损害自己的利益，只要双方都达成一致，加快解决的速度，这样大家都轻松点。
另一方面，本身用人单位缴纳社会保险费的部分是可以税前列支的，而有的人却将职工缴纳的部分直接转入个人账户，这出现了避税的情况。实际上是违反税务规则的。所以，万一出现了职工辞职后用人单位多缴社会保险费的情况。
主要有以下几个原因。即员工离职时，原公司HR忘记提交社保减免，导致员工离职后仍在缴纳社保。这种情况并不少见。员工离职的时候，有些公司的HR就会忽略这一点，就像我一样。
为什么辞职了社保上还显示在原公司?
1、法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交 社保 了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
2、员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。
3、虽然劳动合同解除，但社保未办理减员，所以还在原单位。
4、法律分析：按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。如果程序正常还显示在公司，可以走法律途径。
