社区社保和企业社保有何区别?
1、缴纳区别居民社保属于自愿原则，不强制缴纳；职工社保是国家强制执行的，只要你在用人单位上班都必须缴纳社保。
2、两者缴费基数不同： （1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均 工资 （高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
3、法律分析：缴纳的险种不一样，单位缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险；个人去社区办的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。
4、我们知道职工社保是按照月份缴纳的，需要缴纳满15年，才可以到规定年龄办理退休，而居民社保是按照年来进行缴费的，也需要缴纳15年。缴纳金额不一样。职工社保会因为每家企业不同，所缴纳的金额也会有所不同。
5、缴费金额不同城镇居民医疗/养老保险，缴费金额低于城镇职工医疗/养老保险享受的福利待遇不同因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额远低于城镇职工医疗/养老保险，同样的，前者的待遇相对后者也低了很多。
社区交的医保属于什么
1、法律分析：社区医保，属于城镇居民医疗保险，缴费年缴（与年龄有关、与人员性质有关）。居保，年度门诊统筹100元以内30%，以外自费；住院统筹比例较职工医疗保险少、统筹支付最高标准小、重症病种少。
2、城镇居民医保。社区办的医保卡叫城镇居民医保，是没有个人账户的，在购买药品时无法使用个人账户支付，需要现金支付，而城镇居民医保是可以在意愿用于门诊诊疗和住院治疗的统筹报销使用。
3、属于社会保险有2种，一种是居民医疗保险，缴费低，报销比例低，没有个人账户，一年一缴纳，需一直缴纳，到户口所在地的社区或街道办事处办理，另一种是新农合医保，农业户口才可以办理，缴费报销比例都比居民医保低。
4、法律分析：属于城镇居民医疗保险，缴费年缴（与年龄有关、与人员性质有关）。居保，年度门诊统筹100元以内30%，以外自费；住院统筹比例较职工医疗保险少、统筹支付最高标准小、重症病种少。
5、在街道办办理的医保，属于城镇居民医保，是市医保的一种，这是针对于没有工作的城镇老年人、无业居民、非在校（非在托）少年儿童等的医保服务。
6、起付标准(也就是通常说的门槛费)与城镇职工基本医疗保险一样，即三级980元、二级720元，一级540元。
社区保险和单位保险有什么区别
社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。
法律分析：性质不一样。缴纳时间不一样。缴纳金额不一样。养老待遇，医疗待遇不一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律分析：缴纳的险种不一样，单位缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险；个人去社区办的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。
社区工作者有五险一金吗?
1、社区工作者有五险一金。公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。
2、社区工作有五险一金，不交五险一金是违法行为。具体内容如下：用人单位不给员工缴纳五险一金属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。
3、社工有五险一金吗 社区工作者是有五险一金的。由于社区工作者与体制内的岗位联系紧密，所以社区工作者的工作也很稳定，而且五险一金是标配，待遇非常好，没有失业风险，对于追求稳定工作的人来说是一个非常不错的选择。
