灵活就业满50岁单位不给交社保合法吗?
1、你好不合法。因为不管是多少岁，只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保，如果不交的话都是不合法的。
2、当然不合法，只要双方有事实劳动关系或者签订劳动合同就应该交社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
3、劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。
4、如果你是女性职工，到了50周岁，就到了退休年龄，用人单位可以以此辞退你的，单位可以不给你缴纳社保的。你应该到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。
5、你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。
50岁公司不给交社保了怎么办
过了50岁公司就不给买社保了怎么办？以灵活就业身份继续参保如果到了法定退休年龄，但社保累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保。具体需要提交的资料、参保的形式，每个城市、每个个体的情况都有差异。
现在单位不给交社保，需要综合考虑性别和经济条件等因素： 如果是女性，建议按照灵活就业人员方式，继续参保，56岁办理退休。 如果是男性，法定退休年龄为60岁。建议继续参保，至少缴满15年。
岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。
如果是男性的话，52岁未达到退休年龄，公司不交纳社保违法，可以申请劳动仲裁，要求补交。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
员工满50岁公司不交社保合法吗?
如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。如果是女职工，女职工的退休年龄为50周岁，所以满50岁的女职工公司一般都是签劳务合同，可以不给予购买社保。所以不存在违法。
员工超过50岁公司不买社保不可以。因为按照规定，劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后，双方不存在劳动关系的，工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄，但双方继续保持劳动关系的，工厂应当继续缴纳社保。
岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。
当然不合法，只要双方有事实劳动关系或者签订劳动合同就应该交社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
法律分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。
您好，很高兴为您解50岁单位不给交养老保险，不合法。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，只要是签订了就业合同，企业就必须缴纳，否则就是违法。
在用人单位上十二年班了,现年满50岁公司不给买社保了怎么办?
1、你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。
2、以灵活就业身份继续参保 如果到了法定退休年龄，但社保累计缴费不足15年，可以选择以灵活就业形式继续参保。具体需要提交的资料、参保的形式，每个城市、每个个体的情况都有差异。
3、劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。
4、女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
已经到50岁退休年龄,但是社保不够15年单位给停保了,去其他公司可以续交...
第二个问题，前几年用人单位没有缴纳的社保，员工可以和单位领导协商补缴社保事情，如果协商不能解决，你可以收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律渠道，维护自己的权益。
岁退休社保没买满15年单位能续保么 50岁退休社保没买满15年单位不能续保，自己可以延长缴费至满15年。 草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。
应该继续在公司里上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在达到法定退休年龄后，可以继续在原单位工作，双方可以签订书面劳动合同，继续履行劳动关系。
自身假如说已经是正常法定退休年龄，那样个人社保还没有交够，15年是不可以直接到办理退休的。
此外一种就是，自身离去所在单位然后你个人可以依照，灵活用工的方式去参保，由于依照灵活用工的形式参保，依旧是可以让自己，体验到累计缴费年限的提高，那样在符合15年以后，是可以正常去申请办理退休，享有养老金的待遇。
