公司社保是财务负责还是行政负责
1、公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
2、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
3、亲您 好 回复如下 没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
4、法律分析：一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
5、社保的确定缴费基数，缴纳各项保险的比例，以及个人缴纳三项保险数额，通常给财务发通知，财务按此扣款。
6、社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。
办理社保该出纳去呢?还是会计去呢??
办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。
不管怎样，工资肯定不应由出纳做，除非你们单位没会计和人事。交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行自动划款的方式，那出纳至少应当负责去银行签署委托付款的三方协议。
缴纳社保，是先由人事处审核的。然后，按审核结果通知会计去办理。这个，平时还有一个人事处与会计上的衔接。正常情况下，只要没有增减人员和标准变动，每月由会计直接办理即可。有变化的话，人事处可通知到会计上。
如果单位的人事部门没有进行楼主所列的工作，应该是财务部门代办。社险、公积金基数的核定，月交纳的计提是会计的核算工作。具体交纳，办公积金卡，医保卡，这些事务性工作应该是出纳的工作。
需填报的表格及附报资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
单位为员工缴纳社保是财务做的还是人事部门
1、法律主观：公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
2、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
3、法律分析：社保公积金是属于人事部门或者财务部门，劳动者所在单位的人事部门或者是财务部门管理本单位职工的社保缴纳，社保包括职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
公司社保是财务负责吗
法律主观：公司社保一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表，社保可以从银行托收，财务部门记账，并与人事部门核对数额。
亲您 好 回复如下 没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
社保的确定缴费基数，缴纳各项保险的比例，以及个人缴纳三项保险数额，通常给财务发通知，财务按此扣款。
是财务的工作。参保单位在5月1日至6月25日期间新增的参保人员若无缴费工资变化，可不办理年度申报，税务机关将自动以单位增员申报的缴费工资作为社会保险2021年度的社保缴费基数。
