公司不交社保能起诉吗
1、能起诉，但一般来说不能直接起诉，通常需要先仲裁再起诉。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
2、可以公司不帮员工买社保，员工可以告公司；但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
3、如果公司未能按要求缴纳社保费用，员工可以联系当地的人力资源和社会保障部门，提出申诉，寻求相关部门的支持和帮助。 如果仍然无法解决问题，员工可以采取法律途径，向劳动仲裁机构提出申请，或者直接向法院提起诉讼。
公司不给我交社保我可以告他们吗
1、可以告，但是一般来说要求先经过劳动仲裁，仲裁后对结果不满意就可以向法院提起诉讼。直接告不行。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
2、如果公司未按规定给员工缴纳社保，员工可以采取法律手段维护自己的权益。 具体而言，可以按照以下步骤进行： 首先，员工可以向公司提出书面要求缴纳社会保险，要求公司补缴社保费用，并保留好书面证据。
3、公司不给买社保，我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
4、如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。
5、您好，根据相关法律法规和规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费用，这是用人单位的法定义务之一。如果用人单位没有为员工缴纳社会保险费用，可以进行举报。
6、法律分析：公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
单位未给我缴纳社保可以起诉吗
公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。
可以公司不帮员工买社保，员工可以告公司；但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
如果公司未能按要求缴纳社保费用，员工可以联系当地的人力资源和社会保障部门，提出申诉，寻求相关部门的支持和帮助。 如果仍然无法解决问题，员工可以采取法律途径，向劳动仲裁机构提出申请，或者直接向法院提起诉讼。
