公司不交社保去哪里投诉
【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
可以到社保中心或者劳动监察部门投诉，还可以打当地市民热线投诉，还可以求助当地总工会等组织。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
单位不交社保该向哪个部门举报可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
符合条件的，予以登记办理。举报公司的方法如下：员工可以去当地工商行政部门举报；拨打12315电话举报；寄信给工商行政部门举报。
单位未交社保向哪个部门举报
【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
可以到社保中心或者劳动监察部门投诉，还可以打当地市民热线投诉，还可以求助当地总工会等组织。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
公司没买社保的举报方法如下： 员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉； 向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉； 单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
法律主观：投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
符合条件的，予以登记办理。举报公司的方法如下：员工可以去当地工商行政部门举报；拨打12315电话举报；寄信给工商行政部门举报。
公司将我辞退了,结了工资却没有交社保,举报有用吗?
1、可以。12345对未交社保的公司投诉是相当有用的。市长热线，或者我们叫做民生热线都可以。公司没有为你缴纳社保，那么首先他是违反劳动法的，国家已经规定公司要给员工交社保。
2、同时，如果公司要求您辞职的原因违反相关法律法规，例如雇主因为个人原因、歧视等非法原因解雇员工，则您可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉举报，维护自己的合法权益。
3、如果被老板辞退了公司没有签订劳动合同也没有买社保，这种情况可以去劳动部门进行投诉，这是维护一个打工人的权利。
公司不交社保去哪里投诉最有用(不是本人公司,想举报别人公司)?_百度知...
【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。
公司不给上任何保险，属于违反劳动法，可以向劳动监察部门进行举报投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
单位不交社保打12333有用吗
1、单位不交社保打12333投诉可以的。单位未交社保可以向以下部门举报：单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益；可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
2、社保投诉电话12333有用，公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。
3、单位不交社保该向哪个部门举报可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
4、好使。可以拨打12333进行咨询。但是，具体的操作仅仅打电话咨询是不够的。
社保局征缴科投诉不交社保有用吗?
1、法律分析：有用，发生社保纠纷，可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。在我国没有缴纳社保的去社保局投诉不麻烦，只要携带相关的证明工作关系的证明就可以。
2、投诉对公司不购买社保是有效的。如果公司没有购买社会保险，这是违法行为。社会保险是为员工提供社会保障和福利的重要制度，在许多国家都有相关的法律规定。如果发现公司不购买社保，可以选择向相关部门或机构进行投诉。
3、法律主观：单位不交社保打12333投诉是可以的。12333是劳动保障行政部门的电话，其处理事项包括劳动者对用人单位的举报、投诉。因此劳动者可以打该电话来投诉单位的劳动违法行为。
4、法律分析：根据我国劳动法以及相关司法解释得规定，去社保局投诉举报当然有用，社保局是专门保障劳动权合法权益的机关，所以去社保局举报有用，不过要具备相当的证据。
