灵活就业和职工社保可以累计吗
1、不能累积，你应该将灵活就业暂停，这样公司才能缴纳五险一金，如果以后离开了公司，可将公司缴纳的社保，转移至你灵活就业账号。这叫账号合并。
2、）我们一起来看看，社保缴费年限42年，减去7年视同缴费年限，还剩下35年，这35年里面，刚好包含缴纳灵活就业养老保险和职工养老保险。综上所述，灵活就业人员养老保险和职工养老保险缴纳时间是可以累计在一起的。
3、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
4、农村养老保险只可以和城镇居民养老保险合并计算，灵活就业人员养老保险只能和职工养老保险累计合并计算缴费年限。所以，农村养老保险不可以和灵活就业人员养老保险合并计算缴费年限。
5、可以以灵活就业个人身份参加职工医保和在单位工作时参加职工医保的时间年限是可以累计合并计算的。
职工社保和灵活就业社保可以累计吗?
灵活就业和职工社保不可以累计。灵活就业和职工社保是两种不同的社会保险制度，一般情况下是不能进行累计的。
这两者是可以合并累计计算的。一般情况下，通过企业单位，来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说可以累计合并计算年限。
你好亲，很高兴为你解可以累计的。灵活就业医保和职工医保可以累积计算缴费年限的呢。灵活就业人员医保也是职工医保的一种。只是交费的身份不同。
甚至是五险两金，那么他们就可以将灵活就业的社保关系由灵活就业的方式，转移到新的工作单位继续参保，这样的话累计缴费年限当然是能够正常的合并计算了。因此，个人参保证明显示灵活就业和职工社保累计在一起了是正常的现象。
社保可以累计缴纳吗
社保缴费年限可以累积，但有一定的限制社保缴费年限是可以累加的，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。
社保是累计，具体如下：例如养老保险的参保人员只需累计缴费满十五年，且达到退休年龄，就能享受养老金的待遇。
可以，社保中间停交了，后面只要补缴了就可以累计，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。
社保在不同地区可以累计，但是并不代表可以在每个地方退休。
法律分析：可以。在不同城市缴纳的社保可以累计年限。
