上海12000扣除五险一金还剩多少
还剩下：10080。养老保险金：个人8%，12000*8%= 960.00医疗保险金：个人2%，12000*2%=240.00失业保险金：个人1%，12000*1%=100基本住房公积金（最低标准）：个人5%，12000*5%=600.00大概共计支出：1920。
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，工资12000，年薪14万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为14万-6万=4万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为4*10%-2520=5880元。
扣除五险一金还剩多少：工资12000交完税剩多少，需要看单位为员工买五险一金的缴费比例，扣除之后剩下的扣除个人所得税，就是剩下的钱。
上海工资15000社保交多少
因此，如果您的工资为15000元，那么您每月需要缴纳的社保费用为：养老保险：1，9052元 医疗保险：4788元 失业保险：1122元 总计为2，5062元。请注意，以上数据仅供参考，具体缴纳标准以当地社保部门公布的为准。
元。15000元的工资基数和缴纳社保分为两部分：单位缴纳工资基数的12%，医保单位缴纳8%，个人养老保险缴纳工资基数的8%，医保缴纳2%。工伤、失业、生育主要由单位承担。
社保是百分之十。公积金是百分之八还有医疗的百分之二。差不多百分之二十。大概在三千左右吧。
个人缴纳社保为15000*（8%+2%+0.4%）=1560元。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳，即：15000元_22%=3300元。个人养老账户每月进项=15000元_8%+15000元_3%=1200元+450元=1650元。社会统筹每月进项=15000元_19%=2850元。
平均工资12000社保基数是多少
如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保，那么社保公积金每个月最低要缴纳22596元，公司部分缴纳14109元，个人缴纳部分为8387元。
法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。
法律分析：工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。
即12000乘以0.2%等于24元；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
不同地区的经济水平不同，社会平均工资不同，所以社保缴费基数范围存在差异，若当地上年度的社会平均工资为4000元，那么社保缴费基数范围就是2400元-12000元。
法律主观：社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
