工厂交的社保属于哪一种
1、在厂里交的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、厂里交的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。具体介绍如下：养老保险：是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的一项社会保险制度，由职工和用人单位共同缴纳。
3、五险一金指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
4、法律客观：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、工厂里面的五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
电子厂缴纳的社保算职工社保嘛
1、公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。
2、公司建立的社会保险关糸，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，简称“五险”。
3、五险一金=职工社保+住房公积金 职工医保=医疗+养老+生育+工伤+失业 打工人交的社保自然是职工社保，除了职工社保还有一个城乡居民社保。 【职工社保】也称作五险，就是医疗、养老、生育、失业、工伤保险。
4、如果双方签署劳动合同，电子厂为员工缴纳社会保险就是电子厂的法定义务，具有国家强制性，主要是指：工伤、养老、医疗、失业、生育险。如果不交，劳动者有权要求解除合同。但是缴纳住房公积金并非单位的法定义务。
5、公司交的肯定是职工社保啊，灵活就业社保是个人交的。公司是不可能参加灵活就业社保的，只能参加职工社保。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
小规模纳税人交社保属于单位社保吗??
不属于。个体工商户缴纳社保属于个人社保。职工社保是指企业为员工缴纳的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
小规模纳税人法人必须缴纳社保吗单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
小规模的公司也应该依法给员工缴纳社保的，你即使是一个股东，只要是公司的一员，公司也应该给你缴纳社保的。
亲，您好，很高兴为您解答 ：小规模公司是可以交社保的， 只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保，不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
小规模纳税人法人要交社保吗只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
小规模的公司也可以交社保的，只要招聘人员，形成劳务关系，就应缴纳养老保险。
我是2008年开始交的养老保险那时是一家小工厂交的,是否属于企业?
算个人保险，需要去当地的社保局自己交社保。从单位离职后社保可以转换为个人自行缴纳社保。只带身份证就行了，原来的单位办了停保手续，你拿着身份证到户口所属辖区的社保部门办理自由职业者社保就ok。
你就属于灵活就业人员，职业正式的职工才算是职工养老保险，打工的不管是工厂，还是别的企业，都属于灵活就业人员，都只能缴纳就业人员保险。
你的职工养老保险，是从08年交的，医保18年才交，按照规定女交医保20年，男交医保25年的规定，你的医保年限不够，只能自己要补缴。如果你是单位职工，医保的补缴则是单位缴纳。
就目前来看，大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金；医疗保险。
个体工商户和灵活就业人员养老保险的话你可以在累计缴费满15年后暂停缴费，在达到法定退休年龄时申请退休，开始按月领取养老金。
年在一私企开始工作。2008年才开始缴费养老保险。那你的工龄就是从缴费养老保险的那一个月开始算起。所谓的工龄就是缴费年限。你也可以拿着你的工作凭证。到当地社保处补交03年到07年的社保。
