多给员工交了一个月社保怎么办?
法律主观：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。 提起劳动仲裁。
法律主观：单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用；如果确实多缴了，可申请社保经办机构退回；社保经办机构核定后，会及时退回单位的账户。
社会保险交纳的过程中也有可能出现错误，要是公司给员工多投保了一个月的是可以进行退还的，但是需要公司自己去申请办理，员工的社会保险费用每个月都会扣除。
实际上社保交多了是可以申请退回的。社保退费所需材料：《社会保险费退款申请审批表》一式三份；社保费退费个人险种明细表一式二份；缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。
法律主观：多给员工缴交一个月的 社会保险 基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。 多交的没得退，只有重复缴纳的才能退。
社保多交了一个月如何办理退
1、实际上社保交多了是可以申请退回的。社保退费所需材料：《社会保险费退款申请审批表》一式三份；社保费退费个人险种明细表一式二份；缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。
2、法律主观：单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由，社会保险经办机构审核通过后，将按支付社会保险费用的原路进行退回。
3、经审核可以退费的，缴费单位可办理退费手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、社会保险交纳的过程中也有可能出现错误，要是公司给员工多投保了一个月的是可以进行退还的，但是需要公司自己去申请办理，员工的社会保险费用每个月都会扣除。
5、如果员工离职了，但是公司没有及时停缴社保，导致多缴纳了三个月社保，应该及时申请退回。具体操作如下：确认多缴纳的社保金额和时间段，可以通过查询社保缴纳记录或者向相关部门查询来确认。
6、一是社保缴完费一般不直接退费，只能增加你的缴费年限与多计退休费。二是从经济账上算，对你个人也不亏，因为用人单位承担缴费大头（你个人是承担小头，4个月在个人账户没有多少钱）。
社保多交了一个月能退吗
1、社会保险交纳的过程中也有可能出现错误，要是公司给员工多投保了一个月的是可以进行退还的，但是需要公司自己去申请办理，员工的社会保险费用每个月都会扣除。
2、法律主观：社保一般情况下是不能退的。但也有例外，具有以下情况时，可退社保费：(1)异地的：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
3、实际上社保交多了是可以申请退回的。社保退费所需材料：《社会保险费退款申请审批表》一式三份；社保费退费个人险种明细表一式二份；缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。
