自离后社保怎么转到新的公司
1、【法律分析】：员工离职后，社保可以移到另一个单位。
2、法律分析：职工从公司自离的，可以转社保的。
3、自动离职社保的处理方式如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
自离社保怎么转移到新单位
离职时单位应该给出具离职证明书。然后需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，然后交给新单位即可。离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
办理转移手续，转移到家乡；如果在当地，应到社保局将自己更改为自然人，而后继续交。
【法律分析】：员工离职后，社保可以移到另一个单位。
法律分析：一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
在新单位就业后，新单位用劳动合同和身份证办理社保关系转移。
自离了社保怎么办去新公司有影响?
自离到下个公司社保有影响。如果自动离职的当天，单位的社会保险基金还没有缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户，从当月起，该名员工的社会保险基金就停交。
可以去社保大厅缴纳，也可以在网上缴纳。一般情况影响不大，但是如果买房有需求的话，建议不要断。
自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。
有影响的。有时候影响会很大。以至于可能影响到新单位不能办理入职手续。还是好好与原单位协商解决可能存在的问题。否则有可能出现以上情况。
在公司出具解除劳动关系证明的情况下，没有影响《社会保险法》第十九条、第三十二条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、随本人转移，缴费年限累计计算。
