个人社会交三险合适还是公司交五险一金合适,交的所有费用都是自己花钱...
1、个人以灵活就业方式缴纳社保，只能缴纳养老和医疗两险，公积金也不能缴纳。最好还是在单位缴纳五险一金。单位缴纳需要用人单位与劳动者按比例承担，不能全部个人承担。
2、这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
3、一般情况下，单位交社保要比个人交更合适。 单位缴纳社保 如果你在职，一切都不用你操心，单位的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。
4、肯定五险划算、实用、保障全面。 “三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。
三险和五险的区别是什么
1、待遇标准不同：每个险种的待遇标准也不同，例如养老金的计算方式、医疗费用报销的比例等都有所不同。
2、五险和三险是指社会保障险种的征收项目不同，“五险就是把全部五项社会保障都买齐了”，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。
3、三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
4、三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。
社保是交三险还是五险好呢?
1、社保是五险，三险就是说员工承担费用的就是其中三项。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2、三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳 住房公积金 的话，缴纳这两险更是不在话下的。
3、养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。社保“五险”比较社保“三险”来讲，不仅多了两个种类的保障。
三险一金和五险一金交哪个好?
法律主观：三险一金和 五险一金 的区别是 生育保险 和 工伤保险 。 三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。
最后，从实际福利上来看，五险一金的保障范围更广，员工在享受社保福利时也会得到更多的保障，但同时也要承担更高的社保缴费，因此在选择社保体系时需要根据自身情况和实际需求进行选择。
社保三险和五险之间的区别主要有以下几点：缴纳保险不同社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。
至于“交三险好还是五险好”这个问题，则是见仁见智的，没有统一答案！交五险就是把全部五种社会保险项目都买齐了，而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
