上海综合保险和社保合并政策
1、法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。
2、不可以合并。以上海为例。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。
3、上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险，职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。
4、上海综合保险可以为您提供上海社保账户的合并服务。您可以拨打本公司客服电话进行咨询，或者前往本公司官网查阅相关信息，或者登陆上海市社保网上服务平台进行账户合并申请。
上海外来人口综合保险可以并到社保里吗
1、不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。
2、不能，原来的综合保险不是社保，没法转换过来，但是你可以选择缴纳社保，这样你退休以后就会有退休工资可以领。
3、上海外来人员综合保险不算社保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。
上海外来人员综合保险算社保吗?
1、社保归社保，综合保险不属于社保。社保包括五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、不算。外来人员在工作单位交的综合保险，综合保险期间可以计算为工龄，但不作为不算社保缴费年限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、以前交的综合保险不算是社保。综合保险和社保不一样，两者有很明显的区别，它们的保障对象、保障内容、缴费主体以及缴纳费用的时间都不同。另外，需要注意的是，综合保险是不可以抵社保的年份的。
上海综合保险算社保年限吗
1、法律分析：不算，用人单位使用外来从业人员的，应在当月24日前（遇节假日提前至星期四）持以下手续到生产经营所在地街镇社保中心申请解决，由街镇中心审核信息后提交区外劳所审批备案，1-2个月内发放参保人员综合医保卡。
2、不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。社会保险由用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、是的，综合保险通常可以抵扣社保的年份。综合保险是一种综合性的保险产品，涵盖了多种保险险种，例如医疗保险、意外险、重大疾病险等。在一些国J或地区，综合保险的一部分费用可以用来抵扣社会保险费用。
4、上海综合保险不能抵社保。因为综合保险是在改革劳动力市场和用工制度初期提出实施的。无论是保险的内容和费用，与社保不一样。而且，在缴纳综合保险是参照商业保险，由保险公司承办。你应该有一份保单。
上海综合保险可以并社保年限
法律分析：不可以合并。以上海为例，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。
不算，综合保险调整后，参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。
是的，综合保险通常可以抵扣社保的年份。综合保险是一种综合性的保险产品，涵盖了多种保险险种，例如医疗保险、意外险、重大疾病险等。在一些国J或地区，综合保险的一部分费用可以用来抵扣社会保险费用。
